Tasa de pago de la seguridad social de Hefei 2023
(1) Seguro de pensiones 1. Las contribuciones individuales se basan en el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior (el número mínimo es el 60% del salario de los empleados en esta ciudad en el año anterior; el número más alto es el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior) 8. 2. La contribución unitaria se basará en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. , 2006 a 65438, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social aumentará el tamaño de la cuenta de pensión personal de 165438 a 165438% del salario del empleado 0 se ajustó a 8. La política anterior era que todas las contribuciones personales y 3 contribuciones unitarias. se incluyeron en la cuenta de pensión personal y se transfirieron 19 contribuciones unitarias a la agrupación social. La nueva política también incluyó 3 unidades de pagos unitarios a la agrupación social para resolver el problema del vacío de la cuenta de pensión [2] (2) Seguro médico Tomando Beijing. como ejemplo, la tasa de pago del seguro médico (la cantidad mínima es el 60% del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior): 10 unidades, 2 de 3 yuanes para individuos (3) unidad de seguro de desempleo 1, 0,2 para individuos; (4) El seguro contra accidentes laborales determina la tasa de accidentes laborales según el ámbito industrial de la unidad, entre 0,5 y 2 (5) Tasa de pago del seguro de maternidad: 0,8 para las unidades, sin contribución para los individuos; Índice de pago del fondo: basado en la empresa. En circunstancias reales, el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda no debe exceder el 10% del salario promedio de los empleados en Beijing. A partir del segundo semestre de 2009, Beijing ha estipulado de manera uniforme que todos los empleadores deben pagar. Fondo de previsión de vivienda basado en el 12% del salario. Es 02 del salario de 65438. Si la empresa solo tiene accionistas y no tiene empleados, significa que la empresa se encuentra en la etapa de establecimiento y no necesita pagar la seguridad social. En muchas zonas de nuestro país, muchos empleados obtendrán una vista previa de los beneficios laborales de la empresa antes de incorporarse a la misma, entonces el empleado puede negarse a establecer una relación laboral con la unidad.
Objetividad legal:
Social. Ley de Seguros de la República Popular de mi país
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Artículo 23 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales
Artículo 33 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China
>Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará el seguro de accidentes laborales. primas. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes de trabajo.
Ley del Seguro Social
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador. y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico
Artículo 23 de la Ley del Seguro Social
Los empleados deberán participar en el seguro médico básico de los empleados, el empleador y los empleados. pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con la normativa nacional
Artículo 33 de la Ley del Seguro Social
Los trabajadores deben participar en un seguro de accidentes laborales y el empleador debe pagar. Primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo Los empleados no pagarán primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.