Funciones oficiales de la Cooperativa de Suministro y Comercialización de Beijing

Responsable de la reforma estructural de todo el sistema y de la investigación e investigación integrales.

Responsable del procesamiento y archivo de información de los comités del partido y del gobierno, sugerencias de los representantes, confidencialidad, sistema legal, crónicas locales, planificación familiar, donación de sangre, reforma habitacional, ecologización, etc.

Responsable de mantener la estabilidad, investigar y manejar, y atender cartas y visitas de masas.

Responsable de las relaciones públicas y organización de la recepción de delegaciones nacionales y extranjeras.

Responsable del soporte logístico, gestión de bienes de la agencia, mobiliario y despacho de vehículos. Responsabilidades específicas: Comprender y comprender la ocurrencia de casos y accidentes importantes dentro del sistema, realizar e implementar inspecciones e implementar el despliegue y los requisitos del trabajo de seguridad de cada unidad dentro del sistema.

Responsable de contactar con el departamento de seguridad integral municipal, organizar la firma de cartas de responsabilidad de gestión de objetivos de seguridad con los departamentos pertinentes y responsable de su descomposición e implementación.

Responsable de la formulación, implementación y evaluación del sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de seguridad, y de formular medidas relevantes de recompensa y castigo.

Responsable del monitoreo de seguridad de las empresas, orientando a las empresas para mejorar los sistemas de seguridad internos y fortalecer la construcción básica de la defensa humana, la defensa física y la defensa técnica.

Responsable de la seguridad vial.

Organizar inspecciones de seguridad en todos los niveles, orientar y supervisar la rectificación de diversos peligros ocultos, supervisar y orientar la implementación del personal de operaciones especiales certificado y ser responsable de la operación y gestión segura de calderas, recipientes a presión, y equipamiento especial.

Responsable de coordinar y organizar las reservas de material de prevención de inundaciones y realizar los trabajos de prevención de inundaciones. Implementar la Ley de Contabilidad, la Ley de Estadística, la Ley de Auditoría y los reglamentos, políticas y sistemas nacionales pertinentes. De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales, redactar y formular reglamentos pertinentes sobre contabilidad, contabilidad estadística y gestión financiera de los sistemas sociales municipales, y orientar a las empresas para que establezcan y mejoren sistemas de control interno para la gestión financiera.

Responsable de la planificación y gestión integral de los diversos fondos del sistema social municipal.

Responsable de organizar, orientar e inspeccionar la labor contable, estadística y de auditoría interna del sistema social municipal.

Responsable de la recopilación, presentación y uso de estados contables, estados estadísticos y otros estados del sistema social de la ciudad, así como de la acumulación de estadísticas financieras. Realizar análisis financieros y estadísticos.

Responsable de la contabilidad y estadísticas computarizadas de los sistemas comunitarios municipales y del uso y gestión de los sistemas NC comunitarios municipales.

Responsable del presupuesto y cuentas finales del sistema social municipal. Responsable del trabajo diario de la Oficina de Gestión Integral del Presupuesto.

Responsable de organizar la educación continua del personal de contabilidad y auditoría de las agencias del gobierno municipal.

Responsable de la contabilidad de la sede del grupo social municipal y del centro de gestión de inversiones y del presupuesto y cuentas finales de ingresos y gastos.

Responsable de la recaudación de los ingresos después de impuestos de las empresas de inversión, las tarifas de uso de activos (fondos) de uso propio no convertibles y las tarifas de alquiler de terrenos inmobiliarios (casas).

Responsable del contacto y coordinación con los departamentos de gestión integral como financiero y fiscal.

Responsable del contacto y cooperación con bancos y otras instituciones financieras. Responsable de coordinar y revisar asuntos de financiamiento corporativo y solicitudes de préstamos corporativos, garantías hipotecarias, garantías de crédito y otros materiales.

Responsable de orientar y coordinar el trabajo financiero, tributario y crediticio de las empresas municipales involucradas en las agencias despachadas municipales y los centros de gestión de inversiones. Responsable de obtener, revisar, informar y recaudar subsidios financieros.

Responsable de los fondos financieros y gestión financiera de instituciones públicas, estados financieros de infraestructura, etc.

Responsable de los asuntos de seguros de propiedad.

Realizar una revisión anual, una auditoría de responsabilidad económica y una auditoría especial de las empresas financiadas por agencias gubernamentales municipales.

Completa otras tareas asignadas por los líderes del club de la ciudad. Responsabilidades específicas: Responsable del manejo industrial y comercial, supervisión técnica, gestión de vehículos y otras certificaciones.

Responsable de la planificación de la red de organización del sistema social de la ciudad, las estadísticas del personal de la organización, la clasificación de empresas, la gestión de la calidad total de la empresa y la evaluación y selección de empresas.

Responsable de guiar las operaciones comerciales de la cooperativa de suministro y comercialización del condado, los servicios de series agrícolas, la construcción de cooperativas de base, la gestión de existencias de miembros y la industria de servicios de catering del sistema cooperativo urbano.

Responsable de inspeccionar y orientar la actitud de servicio, calidad del servicio, higiene y medición.

Responsable de la gestión sistemática de los asuntos sociales y de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las cooperativas de suministro y comercialización en todos los niveles y de los miembros de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes.

Responsable del trabajo diario de la Secretaría de la Asociación de Gestión de Empresas Cooperativas de Abastecimiento y Comercialización y de la Asociación de Economía de Abastecimiento y Comercialización; responsable del trabajo de enlace entre la Federación Municipal de Comercio y la Oficina Municipal de Especialización Agropecuaria; Oficina de la Mesa Directiva de la Federación Municipal de Mujeres.

Responsable de la gestión de asociaciones del sector.

Responsable del trabajo científico y tecnológico y de estadísticas industriales, estándares de medición, equipos y protección del medio ambiente.

Responsable de la gestión del ahorro energético del carbón, agua y electricidad.

Responsable de la organización de la cooperación económica exterior y el suministro de productos especiales para reuniones y eventos importantes del gobierno nacional y municipal.

Responsable de la coordinación y contacto con la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, Negociado de Comercio, Comisión de Ciencia y Tecnología, Seguridad Pública y Transporte, Industria y Comercio, Supervisión Técnica y demás departamentos competentes.

Responsable de las labores económicas y comerciales exteriores.

Responsable de guiar el sistema social de la ciudad en la utilización del capital extranjero. Establecimiento, aprobación y coordinación de la gestión de empresas con inversión extranjera y empresas extranjeras.

Responsable de organizar, orientar y coordinar los negocios de importación y exportación de productos producidos y operados por el sistema social municipal, así como los negocios de importación y exportación de tecnología, equipos y servicios;

Responsable de todas las unidades del sistema social municipal de salida al exterior Revisión de negocios, trámites de salida al exterior y gestión de pasaportes;

Ser responsable de la gestión de la franquicia de fuegos artificiales y petardos. Responsabilidades específicas: Comprender y captar los cambios en los cuadros dirigentes a nivel de las cooperativas de suministro y comercialización del distrito y del condado y de las empresas del distrito.

Responsable de la gestión de títulos profesionales de diversos tipos de unidades directamente afiliadas en todos los niveles y de la educación continua del personal profesional y técnico.

De acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, le corresponde la gestión de los expedientes del personal de cuadros de las unidades directamente afiliadas a los grupos sociales municipales y del personal de los grupos sociales municipales.

Responsable de la recomendación de directores y supervisores de empresas reestructuradas, la evaluación del desempeño y la gestión salarial de los gerentes de empresas de inversión, y la recomendación de gerentes de unidades directamente dependientes de la Oficina Municipal de Seguridad Social, líderes de partidos y organizaciones de masas. y cuadros de reserva de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, evaluación y gestión diaria.

Responsable de la gestión de salarios y recompensas de los funcionarios públicos nacionales en conjunto con los departamentos y oficinas pertinentes.

Responsable de la gestión del personal no relacionado.

Responsable del reclutamiento e introducción de diversos talentos profesionales.

Formular el plan de desarrollo educativo del sistema social municipal, el plan anual y la demostración de proyectos importantes, y realizar los procedimientos de aprobación de acuerdo con los procedimientos.

Orientar y coordinar la implementación de programas de formación profesional, evaluación y formación en el puesto de trabajo en todos los niveles.

Orientar y coordinar el trabajo de las escuelas en todos los niveles, fortalecer la construcción de bases educativas y promover el desarrollo de la educación.

Responsable del trabajo diario de la Staff Education Association y de la Staff Education Theory Research Association, y de organizar la investigación, identificación, intercambio de experiencias y promoción del trabajo educativo.

Responsable de la promoción, implementación y coordinación de políticas laborales, salariales, de seguros y otras relacionadas.

Guiar a las empresas para estandarizar las prácticas laborales; regular y verificar los salarios totales y los niveles salariales de las empresas; supervisar e inspeccionar el establecimiento de diversos sistemas de seguridad social básicos por parte de las empresas.

Cooperar con los departamentos y oficinas pertinentes para ser responsables de la gestión específica de diversos seguros sociales en la sede de la agencia.

Responsable de la formación en cualificación laboral y diversas formaciones de adaptabilidad para directivos comerciales de empresas e instituciones.

Responsable de la revisión política del personal que sale al exterior de unidades directamente afiliadas. Asumir las funciones del centro de gestión de inversiones.

Responsabilidades específicas: Responsable de formular investigaciones y demostraciones de desarrollo estratégico a mediano y largo plazo de cooperativas municipales y empresas de inversión, proponer planes y organizar su implementación.

Encargarse de la investigación, estudio de mercado y demostración de viabilidad de los grandes proyectos invertidos por los agentes municipales y empresas de inversión, y presentar sugerencias u opiniones de inversión, presidir o participar en la formulación de los planes de inversión; o participar en la organización y ejecución de planes de inversión.

Responsable de la operación de capital externo de clubes de la ciudad y empresas financiadoras.

Responsable de la fusión, fusión, escisión, reorganización, disolución, liquidación y quiebra de clubes de la ciudad y empresas financiadas.

Responsable de las principales actividades operativas de agencias municipales y empresas financiadas, incluyendo la transferencia, alquiler y arrendamiento de terrenos, casas y proyectos, y responsable de la formulación y revisión de contratos y acuerdos en materias relacionadas.

Responsable de evaluar el desempeño de la operación de activos de las empresas invertidas y presentar opiniones o sugerencias para mejorar y aumentar la eficiencia de la operación de activos.

Responsable de la orientación laboral, enlace y gestión de los directores de las empresas participadas, orientando a los secretarios del directorio y coordinando los asuntos del directorio y asambleas de accionistas de las empresas participadas.

Responsable de formular normas y reglamentos para la supervisión y gestión de los bienes sociales y organizar su implementación.

Responsable de formular métodos de evaluación para el mantenimiento y valorización de los activos sociales; supervisar el mantenimiento y valorización de los activos de las empresas afiliadas;

Responsable de la cancelación de pérdidas de activos sociales de las empresas invertidas.

Responsable de la evaluación de activos de organismos municipales y empresas participadas.

Responsable de la reforma institucional del centro de inversión y empresas invertidas.

Responsable de formular sistemas y métodos relevantes tales como la definición, transferencia, enajenación y mediación de derechos de propiedad de bienes sociales, y responsable de organizar su implementación, ejecución y supervisión.

Responsable del registro, transmisión y enajenación de acciones del centro de gestión de inversiones en ayuntamientos y empresas de inversión.

Las agencias municipales y centros de gestión de inversiones responsables de la transferencia de derechos de propiedad de tierras y viviendas son responsables de la aprobación de proyectos de infraestructura, viviendas, transferencias de tierras, registros y otros procedimientos relacionados. Responsabilidades específicas: Responsable del establecimiento y gestión electoral de los comités del partido y las ramas generales del partido de las unidades directamente dependientes de la sociedad municipal y la construcción de las ramas del partido de base, la formulación, implementación y revisión de los planes de desarrollo anuales para los miembros del partido y la gestión diaria de; miembros del partido.

Responsable del Frente Unido, asuntos chinos de ultramar y asuntos étnicos.

Responsable del trabajo diario del Comité del Partido de Organización Social Municipal.

Responsable de organizar y guiar a los miembros, cuadros y empleados del partido para estudiar la teoría política, las líneas del partido, los principios, las políticas y el conocimiento científico, formular planes de estudio, inspeccionar y supervisar los estudios, y resumir y promover los resultados del estudio. .

Responsable de formular planes de educación ideológica de los empleados y orientar a cada unidad para realizar el trabajo de educación ideológica.

Responsable de guiar la construcción de la civilización espiritual corporativa y la cultura corporativa, inspeccionando, evaluando, resumiendo y promoviendo la experiencia y el modelo de construcción de la civilización espiritual.

Responsable de organizar y orientar el diseño de imagen corporativa y ampliar la publicidad de las actividades económicas corporativas.

Responsable de la asociación de investigación ideológica y política de la ciudad.

Orientar la construcción ideológica y organizativa de la liga de cada unidad, comprender y reflejar los pensamientos y necesidades de los jóvenes miembros de la liga y realizar actividades adecuadas a las características de los distintos jóvenes.

Guiar y organizar a los miembros jóvenes para que aprendan teorías, aprendan conocimientos científicos y tecnológicos modernos, lleven a cabo actividades de "innovación y mejora de la eficiencia", se esfuercen por crear una civilización juvenil y se esfuercen por convertirse en expertos en empleo juvenil.

Ayudar a la organización del partido a gestionar los cuadros de la liga, organizar la capacitación de los cuadros y miembros de la liga y llevar a cabo el trabajo de "recomendar candidatos destacados para unirse al partido" y "recomendar candidatos destacados". Responsabilidades específicas: Responsable de ayudar al comité del partido a mantener la constitución del partido y otras regulaciones internas del partido, y fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

Responsable de organizar y guiar la educación del espíritu del partido, el estilo del partido y la disciplina del partido para los miembros y cuadros del partido, tomar decisiones para mantener la disciplina del partido y servir a la gestión de producción y operaciones.

Responsable de inspeccionar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido por parte de las organizaciones del partido y los cuadros dirigentes en todos los niveles dentro del sistema; la implementación de las leyes, regulaciones, políticas y reglas y regulaciones nacionales por parte de los líderes; grupos y objetos de supervisión en todos los niveles; las unidades subordinadas mejoran la gestión, aumentan la eficiencia económica, garantizan la preservación y valoración de los activos y hacen sugerencias a los líderes del partido y del gobierno en cualquier momento.

Responsable de aceptar quejas de miembros del partido y quejas contra miembros del partido y organizaciones del partido, y organizar investigaciones oportunas. Investigar y manejar casos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte de miembros y cuadros del partido de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros investigar y supervisar el manejo de casos importantes e importantes;

Responsable de recibir y manejar cartas y visitas, realizar investigaciones e investigaciones y orientar a diversas unidades para llevar a cabo luchas anticorrupción.

Responsable de coordinar con los organismos y departamentos externos de inspección disciplinaria, supervisión, judicial y otros. Responsable de la orientación laboral, contacto y gestión de los supervisores de las empresas participadas. Responsabilidades específicas: de acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad de liderazgo de cuadros veteranos y el sistema de responsabilidad de evaluación de objetivos de Beijing, implementar el tratamiento político y el trato de vida de los cuadros veteranos.

Responsable de la supervisión, inspección y ejecución del trabajo de los cuadros veteranos en unidades directamente afiliadas.

De acuerdo con las directrices y políticas pertinentes de los comités central y municipal y la situación real de nuestra ciudad, estudiaremos y formularemos diversas medidas y métodos de gestión específicos.

Responsable de la gestión y servicios de los cuadros y empleados jubilados de los grupos sociales municipales y de la implementación de los beneficios pertinentes.

Responsable de la vida organizacional, estudio político y actividades de visita de los partidistas jubilados de los grupos sociales municipales.

Responsable de la gestión de cartas y visitas de cuadros veteranos.

Administrar la estación de actividades de cuadros veteranos, ser responsable de organizar cuadros veteranos para llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas y guiar el trabajo de la estación de actividades (sala) de las unidades directamente afiliadas. Responsabilidades específicas: orientar la construcción ideológica y organizativa de los sindicatos en cada unidad, y salvaguardar los derechos políticos y los intereses económicos de los empleados de conformidad con la ley.

Responsable de la recaudación de fondos sindicales.

Orientar a los sindicatos de todas las unidades para establecer un sistema de consulta equitativa y firma de contratos colectivos, y coordinar las relaciones laborales entre empleados y empresas.

Guiar a cada unidad para establecer y mejorar la conferencia de representantes de los empleados, el sistema de directores de empleados y supervisores de empleados, y organizar a los empleados para que participen en la gestión y supervisión democráticas.

Responsable de la divulgación de los asuntos de fábrica de la oficina líder del grupo y de la gestión de las mutuas de seguros de los empleados.

Llevar a cabo competencia laboral socialista, recompensar y elogiar a los trabajadores avanzados, y ser responsable de la evaluación y gestión diaria de los trabajadores modelo.

Fortalecer la educación de los empleados, mejorar la calidad de los empleados, establecer el concepto de empleo competitivo y empleo basado en el mérito, organizar diversas formas de actividades culturales y deportivas y enriquecer la vida de los empleados. Implementar activamente el “proyecto de entrega de calidez”. De acuerdo con la estrategia de desarrollo a mediano y largo plazo de City Club, es responsable de formular planes estratégicos para la consolidación parcelaria y la reserva y proyectos de inversión y desarrollo de City Club y sus empresas inversoras afiliadas, promoviendo el ajuste estructural, la transformación y mejora de la tierra y recursos de vivienda de Town Club y empresas inversoras afiliadas, y maximizar el ingreso integral.

Responsable de la diligencia debida de las inversiones de proyectos importantes por parte de las agencias municipales y sus empresas de inversión afiliadas, realizar una investigación y un análisis exhaustivos del entorno de inversión interno y externo del proyecto y proponer la dirección, los objetivos y las metas de inversión del proyecto. sugerencias de posicionamiento; presidir la formulación de planes de proyectos de inversión importantes; revisar el plan de inversión del proyecto declarado por el usuario del activo; organizar la implementación del plan de inversión del proyecto;

Responsable del trabajo básico de inversión del proyecto, como la confirmación y certificación de propiedad de terrenos e inmuebles para agencias, empresas e instituciones municipales, y responsable de las opiniones de planificación, examen previo de terrenos, aprobación de proyectos, gestión de licitaciones, finalización de la construcción y aceptación de agencias municipales y unidades subordinadas, archivo, almacenamiento de archivos de contratos y otros trabajos específicos.

Responsable de coordinar las relaciones públicas relacionadas con la construcción del proyecto y contactar a los departamentos del proyecto y agencias relacionadas, como la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Oficina de Recursos y Tierras Municipales, la Comisión de Planificación Municipal y Vivienda Municipal y Urbano-Rural. Comisión de Desarrollo.

Orientar y coordinar el trabajo de confirmación de propiedad de tierras y propiedades de varias cooperativas de suministro y comercialización del distrito y del condado y empresas de reciclaje de materiales del distrito. Utilizar la plataforma del sistema de información de gestión de recursos inmobiliarios de la comunidad municipal para proporcionar servicios de información para el desarrollo, utilización y operación de los recursos del sistema comunitario municipal. Utilizando los activos como vínculo, promoveremos proyectos de desarrollo cooperativo entre comunidades municipales, cooperativas de suministro y comercialización en distritos y condados, y empresas fuera de las comunidades.

Responsable de redactar y formular los sistemas de gestión relevantes que involucran las responsabilidades de este departamento.

Completa otras tareas asignadas por los líderes del club de la ciudad.