¿Puedo utilizar la empresa de otra persona para contratar un seguro social? ¿Cuáles son los malos efectos?

Los beneficios son:

1. El seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales pagan más por la seguridad social que solicitando un empleo flexible. pueden solicitar las correspondientes prestaciones de seguridad social.

2. Es más conveniente para la unidad pagar la seguridad social que pagar directamente al centro de seguridad social. Puedes pagarlo durante varios meses a la vez, o puedes dejar que la unidad pague temporalmente primero y luego no pagarlo, lo cual es más flexible. Sin embargo, puede haber cargos por pagos atrasados ​​en pagos personales.

3. Es más conveniente dar de baja el seguro. Simplemente dígale a la compañía que suspenda el seguro.

Efectos adversos existentes:

1. Los empleados deben asumir todos los honorarios personales y unitarios, por lo que el monto pagado será mayor.

2. Si un empleado sufre un accidente y entra en la categoría de lesión laboral, pueden surgir conflictos.

3. Existe riesgo de impago o pago insuficiente por parte de las unidades afiliadas.

4. Es posible que las empresas afiliadas deban pagar ciertas tarifas.