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Nantong cinco seguros y un ratio de pago del fondo de vivienda

La proporción de unidades de Nantong y personas que pagan cinco seguros sociales y un fondo es la siguiente: Seguro de pensiones: 14% pagado por la unidad y 8% pagado por las personas; Seguro médico: 2% pagado por la unidad y 2% pagado por las personas; Seguro de desempleo: 2% pagado por la unidad y 1% pagado por los individuos (los agricultores no pagan); seguro de maternidad: la proporción pagada por la unidad y el individuo no soporta ningún costo. La unidad y el individuo no corren ningún costo.

Todos deben conocer los beneficios de solicitar cinco seguros y un fondo de vivienda. Cuando los empleados trabajan en la empresa, la empresa debe proporcionar cinco seguros y un fondo para los empleados. Este es un beneficio básico de la empresa y también es obligatorio por parte del estado. Los cinco seguros de Nantong y el índice de pago de un fondo de vivienda: ¿cuánto soportan la unidad y el individuo? El editor responderá esta pregunta a continuación, esperando que le resulte útil.

1. ¿Qué proporción de los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de Nantong debería pagar cada unidad e individuo?

El índice de pago de los cinco seguros sociales y un fondo consta del índice de pago unitario y el índice de pago individual. Las proporciones de pago específicas de los cinco seguros y un fondo de Nantong corren a cargo de cada unidad e individuo de la siguiente manera:

Seguro de pensiones: la proporción de pago unitario es del 14 % y la proporción de pago individual es del 8 %.

Seguro médico: El ratio de pago unitario y el ratio de pago individual son ambos del 2%.

Seguro de desempleo: La unidad paga el 2% y los particulares pagan el 1% (los agricultores no pagan).

Seguro de maternidad: La unidad paga la proporción y los particulares no corren con ningún coste.

Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga la proporción y los particulares no corren con ningún coste.

Fondo de Previsión de Vivienda: la unidad paga entre el 5% y el 12% y el individuo paga entre el 5% y el 12%. Los empleados de la misma unidad utilizan la misma proporción.

2. ¿Cuándo se pueden utilizar los cinco seguros y un fondo de vivienda?

Puedes pagar un seguro de pensión después de 15 años antes de la jubilación. Puede disfrutar del reembolso de la hospitalización después de 6 meses de pago médico, y el monto de la tarjeta diaria del seguro social se puede utilizar en clínicas ambulatorias o farmacias. Los beneficios se pueden disfrutar después de un año de cotizaciones por maternidad, accidentes laborales y desempleo.

Fondo de Previsión: De acuerdo con las políticas locales, puede solicitar un préstamo después de 6 a 12 meses de depósito para aliviar su propia presión hipotecaria; después de dejar su trabajo, puede retirar parcialmente el monto de la cuenta personal o; cancelar la cuenta según su propia situación.

Ley del Seguro Social

Artículo 27: Las personas que participen en el seguro médico básico para los empleados que alcancen la edad legal de jubilación dejarán de pagar primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales, los beneficios del seguro médico; aquellos que no hayan alcanzado el número de años estipulado por el estado pueden pagar hasta el número de años estipulado por el estado.

Artículo 16 Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

En tercer lugar, el papel de cinco seguros y un fondo

Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda.

1. Seguro de desempleo: Una vez que deje su trabajo, puede solicitar un certificado de desempleo con su certificado de renuncia y recibir beneficios del seguro de desempleo durante dos años;

2. Seguro de maternidad: Parte del mismo se puede reembolsar después de tener un bebé.

3. Seguro de pensión: Podrás disfrutar de una pensión mensual cuando te jubiles.

4. Seguro médico: Podrás disfrutar de un reembolso proporcional de los gastos médicos para reducir tu carga financiera.

5. Seguro de accidentes laborales: Reducir nuestra carga y protegernos frente a accidentes provocados por algunos factores de fuerza mayor.

6. Fondo de Previsión de Vivienda: Puede utilizarse para comprar una casa o reformarla.

La proporción de los cinco seguros y un fondo de vivienda de Nantong pagados por unidades e individuos se muestra en la figura anterior. Cada uno de los cinco seguros y un fondo de vivienda tiene su propia función. Como beneficio para los empleados mientras trabajan en la empresa, es un mandato del estado. Si la empresa no proporciona cinco seguros y un fondo de vivienda a sus empleados, estos pueden presentar quejas ante los departamentos pertinentes y luchar por sus derechos e intereses legítimos.

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