Estándares mínimos de seguridad social pagados por la unidad

Si el salario del empleado es inferior al límite mínimo de pago, la empresa puede utilizar como base de pago el estándar mínimo estipulado por la seguridad social. La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social medio. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social: Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial del individuo en el año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio del empleado local en el año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio del empleado local en el año anterior; los ingresos son inferiores al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. La base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. (3) Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%; , el pago deberá ser reportado verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La base de seguridad social se evaluará periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares), y se declarará una nueva base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales. La seguridad social revisará la base de seguridad social en un momento fijo cada año (marzo o julio) y publicará las últimas bases mínimas y máximas. En general, las empresas ayudan a los empleados a pagar cotizaciones mínimas a la seguridad social. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social de sus empleados en función del salario medio del año anterior. Puede verificar el número de base de seguridad social más reciente con la Oficina de Seguridad Social local según la última hora de publicación. Además, también puedes consultar la base nacional de seguridad social a través de un software de terceros. Los límites superior e inferior de la base de pago ampliada correspondiente y el límite superior de la base de pago se refieren a la parte en la que los ingresos salariales del empleado exceden el promedio aritmético del salario mensual promedio de los empleados provinciales y municipales en el año anterior y no están incluidos. en la base de pago el límite inferior de la base de pago se refiere a la parte donde el ingreso salarial del empleado es menor que Si el promedio aritmético del salario mensual promedio de los empleados provinciales y municipales en el año anterior es del 60%, el 60% del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior. La base de pago será el promedio aritmético del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales del año anterior. La base de pago del seguro social tiene un límite superior e inferior, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (empleados de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y empleados con ingresos urbanos no locales). la residencia no debe ser inferior al 50%, las personas jurídicas de empresas privadas, los accionistas y propietarios de viviendas individuales industriales y comerciales no deben ser inferiores al 100%; el máximo no debe ser superior al 300% del salario medio mensual de los empleados de la empresa); ciudad en el año anterior. El salario promedio de los empleados de esta ciudad lo publica anualmente la Oficina Municipal de Estadísticas. La base de pago dentro de un mismo año de pago se fija por un año y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.

Objetividad jurídica:

Artículo 8 El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo y declarar y pagar las primas del seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar basándose en el 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hubo ningún monto de pago el mes pasado; La agencia de seguro social determinará el monto a pagar con base en El monto de las tarifas a pagar se determinará temporalmente con base en las condiciones de operación de la unidad, el número de empleados, el salario promedio local de los empleados en el año anterior y otra información relevante. Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.