¿Quién pagará la seguridad social por el despacho de mano de obra?

La parte que pagará el seguro social de los trabajadores despedidos se determinará mediante negociación entre la empresa despachadora y el empleador real. Si no hay acuerdo, la unidad despachadora pagará. Por ser el empleador de los trabajadores despedidos, deberá cumplir con su obligación de pagar las primas de seguro social de los trabajadores. ¿Quién pagará la seguridad social por el despacho de mano de obra? Para ayudarlo a comprender mejor el conocimiento legal relevante, hemos recopilado contenido relevante. vamos a ver. 1. ¿Quién paga la seguridad social por el despacho de mano de obra? La seguridad social de los trabajadores despedidos la paga la unidad despachadora, que generalmente se detiene de los salarios. Debido a que el empleador de los trabajadores despachadores de mano de obra es una empresa despachadora, la seguridad social generalmente la paga el empleador, y la seguridad social debe ser pagada por la empresa despachadora.

II.Disposiciones de la Ley del Trabajo sobre el Pago de la Seguridad Social del Personal de Despacho Laboral El despacho de mano de obra, también conocido como despacho de mano de obra y arrendamiento laboral, se refiere a la existencia de una relación contractual laboral entre la organización despachadora y el despachado. empresa, pero el hecho del pago del trabajo ocurre entre la organización de envío y la empresa enviada.

La base de pago mensual del seguro social es el estándar de referencia para que los asegurados disfruten de los beneficios del seguro social. Generalmente, se determina con base en el salario anual promedio mensual de los empleados del año anterior, y el número base debe determinarse cada año. Cuanto mayor es la base, más cuentas de seguridad social tienen los empleados. Sólo se puede decir que la forma en que se les paga a los trabajadores temporales tiene algo que ver con su remuneración, y depende de cómo les paga el empleador.

Tres. Cómo paga el personal de despacho de mano de obra la seguridad social: De acuerdo con la normativa que establece que "los empleadores pagarán el seguro social de los empleados", las agencias de despacho de mano de obra manejarán los proyectos de seguro social basándose en la base salarial de los empleados despedidos propuesta por el empleador. Los contenidos específicos son los siguientes:

(1) Antes del día 28 de cada mes, el empleador deberá pagar las primas del seguro social para el mes siguiente;

(2) El despacho de mano de obra la agencia pagará diversas primas de seguro social para los empleados despedidos;

(3) De acuerdo con el aumento o disminución mensual de los empleados despedidos, manejar oportunamente los procedimientos de transferencia de personal dentro y fuera del seguro social. ;

(4) Cumplir con Los beneficios de pensiones, atención médica, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo se utilizan para reembolsar diversos gastos;

(5) La unidad solicitante requiere el pago de fondos de previsión de vivienda para los empleados despedidos;

(6) Proporcionar a los usuarios consultas sobre pólizas de seguro social y promover nuevas pólizas de seguro social.

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