Equipo de liderazgo de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hefei
2. Responsable de la labor de publicidad del buró (empresa).
3. Responsable del trabajo de asuntos exteriores de la oficina (empresa).
4. Responsable de la coordinación y supervisión del trabajo interno del buró (empresa).
5. Responsable de la organización de reuniones de la oficina (empresa).
6. Responsable de la gestión e implementación de proyectos de infraestructura del buró (empresa).
7. Responsable de la logística, mantenimiento y demás trabajos del buró (empresa).
8. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en el trabajo de petición del buró (empresa).
9. Responsable del trabajo de confidencialidad del buró (empresa).
10. Responsable de la recepción del buró (empresa).
11. Asistir al Departamento de Finanzas en la gestión de los activos fijos (de la empresa). 1. Implementar exhaustivamente la Ley de Contabilidad y las normas y reglamentos fiscales y tributarios nacionales; implementar el sistema contable nacional unificado y las normas contables corporativas. Hacer cumplir las normas de gestión financiera de la industria.
2. Responsable de la elaboración, inspección y análisis del presupuesto financiero de la empresa a este nivel.
3. Responsable de organizar la contabilidad de pares y empresas afiliadas, y orientar la gestión financiera y la contabilidad de las empresas afiliadas. Supervisar e inspeccionar la normalización de las bases contables de las empresas afiliadas.
4. Reflejar verazmente el estado financiero y los resultados operativos de la unidad, supervisar los ingresos y gastos financieros, calcular y pagar diversos impuestos y tasas de acuerdo con la ley, y preparar y presentar informes y reuniones financieras de conformidad. con regulaciones.
Estados financieros, análisis financieros y otra información de contabilidad financiera.
5. Fortalecer la gestión de fondos, realizar operaciones de capital y mejorar la eficiencia en el uso de los fondos. Responsable de la gestión y supervisión de los activos estatales de la empresa.
6.Organizar formación y aprendizaje empresarial para el personal de contabilidad financiera de forma regular o irregular para mejorar continuamente su calidad empresarial y su ética profesional. Principales funciones laborales:
1. Implementar concienzudamente las directrices, políticas y regulaciones del partido y del país para la construcción de un gobierno limpio, y ser responsable de formular los objetivos de trabajo de la oficina municipal (empresa) para fortalecer la construcción. de un gobierno limpio.
Y organizar la implementación.
2. Orientar y organizar la educación sobre disciplina partidaria, disciplina política, leyes y reglamentos para los miembros del partido y sus empleados, y mejorar la conciencia de los miembros del partido y sus empleados para participar en una política limpia y honesta.
3. De acuerdo con el despliegue del Comité del Partido del Buró Municipal, ayudar al Equipo de Inspección Disciplinaria del Comité del Partido a hacer un buen trabajo en la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes del Buró Municipal (empresa), y verificar casos de violaciones de regulaciones y disciplinas; brindar orientación, inspección y supervisión específicas
Supervisar la implementación del sistema de integridad de las unidades subordinadas.
4. Responsable de recibir cartas, visitas, informes, acusaciones y quejas del pueblo.
5. Responsable de organizar y llevar a cabo la supervisión de nivel medio y la inspección de eficiencia del sistema empresarial tabacalero de la ciudad.
6. Cumplir con otras tareas asignadas por los líderes de la oficina municipal (empresa). Principales funciones laborales:
1. Organizar la evaluación, el nombramiento y el despido, el despliegue y la capacitación de los cuadros de acuerdo con la autoridad de gestión de los cuadros;
2. Examinar y aprobar los planes salariales y los métodos de gestión. así como empleo laboral, seguro laboral, seguro laboral;
3. Estadísticas de salarios laborales y de enfermería y otros trabajos de gestión;
4. planes y planes de aprendizaje diarios;
5. Organizar y formular planes de trabajo para la construcción del partido;
6. Revisar la hoja de asistencia de toda la empresa, la hoja de evaluación de bonificaciones y la hoja de pago de salarios;
7. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes, e inspeccionar y supervisar el progreso laboral de los empleados;
8. Principales funciones laborales:
1. Implementar trabajos de auditoría (auditoría financiera, auditoría de construcción de capital, auditoría de responsabilidad económica, auditoría especial relacionada, etc.);
2. jefes de unidades subordinadas Auditoría de responsabilidad económica, auditoría de vencimiento y renuncia; principales funciones laborales:
1. Dominar las directrices y políticas del trabajo de información de la oficina nacional y la oficina provincial (empresa). Comprender los últimos avances en tecnología de redes informáticas y formular la gestión de aplicaciones informáticas para la unidad.
Plan de desarrollo del trabajo de gestión y plan de trabajo anual de gestión de aplicaciones informáticas;
2. Establecer y mejorar diversas normas, reglamentos y métodos de evaluación de gestión de aplicaciones informáticas;
3. De acuerdo con las especificaciones técnicas y estándares relevantes de la empresa provincial, y combinado con la escala de desarrollo de aplicaciones informáticas de la unidad, formular planes de configuración y actualización de software y hardware;
4. mantenimiento de hardware y gestión de códigos del sistema de red informática de la unidad;
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5. Responsable de la seguridad del sistema de red informática de la unidad, formular copias de seguridad de datos y planes de emergencia, y realizar copias de seguridad de varios datos importantes. regularmente y con prontitud para garantizar que el sistema no sea violado.
Restaurar el funcionamiento normal después de una falla;
6. Clasificar la red informática, los archivos relacionados con el software y el hardware de la unidad y conservarlos adecuadamente;
7. informar a los Líderes y al centro de cómputo provincial de la empresa informar el estado de gestión de las aplicaciones informáticas (planes, medidas, problemas, resumen). Principales funciones laborales:
1. Responsable del despliegue de productos de cigarrillos en una ciudad y tres condados;
2. Responsable de firmar contratos de suministro e inspeccionar la implementación de los contratos;<. /p>
3. Responsable de la aprobación de estadísticas de ventas de cigarrillos y análisis comerciales;
4. Responsable de organizar y cooperar con los fabricantes para promover productos;
5. Orientación operativa para Sanxian Company. Principales funciones laborales:
1. Inspeccionar e instar a todos los departamentos a realizar trabajos de seguridad para garantizar la seguridad y sin accidentes;
2. Gestionar la seguridad del tráfico de los vehículos de la empresa y garantizar que la empresa. los líderes y departamentos utilizan vehículos;
3. Realizar inspecciones de seguridad en varios departamentos y tres oficinas del condado (empresas) e informarlas
4. y unidad de prevención de incendios Lugares clave antirrobo;
5. Realizar publicidad y educación sobre seguridad en todo el distrito;
6. estadísticas de consumo y kilometraje a final de mes;
7. Responsable de revisión de mantenimiento de garaje;
8. Responsable de seguro de vehículos. Principales funciones laborales:
1. Promover e implementar la "Ley de Monopolios del Tabaco" y el "Reglamento de Implementación de la Ley de Monopolios del Tabaco" y otras leyes y reglamentos relevantes;
2. organizar las ventas de tabaco en la región, operaciones de inspección del mercado, investigación y manejo oportuno de los casos de tabaco ilegal y buena gestión y control del mercado del monopolio del tabaco;
3. ;
4. Monitorear las empresas monopolísticas en la región; Proporcionar orientación sobre la gestión y supervisión interna de los monopolios;
5. Estandarización e informatización de la gestión de los monopolios en la región;
6. Organizar incentivos de capacitación y evaluación de habilidades para el equipo monopolista en la región y fortalecer el estilo ideológico y la construcción de disciplina del equipo.
7. Estadísticas y gestión de licencias minoristas de monopolios de tabaco en la región;
8. Procesamiento, emisión y ejecución de certificados de aplicación de la ley (certificados de inspección, certificados de calificación de aplicación de la ley, aplicación de la ley). insignias) en la Gerencia de la región;
9. Responsable de la revisión preliminar y emisión de permisos y certificados de transporte del monopolio tabacalero dentro y fuera de la provincia; Coordinar activamente la relación con los gobiernos locales y los departamentos de aplicación de la ley pertinentes para crear un buen entorno externo para la aplicación de la ley administrativa del monopolio del tabaco. Principales funciones del puesto:
1. Salvaguardando los intereses generales de la empresa, representar y salvaguardar los derechos legítimos de los empleados.
2. Firmar un contrato colectivo con la empresa en nombre de los empleados. Coordinar las relaciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa a través de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos.
3. Convocar conferencias de representantes de los empleados con regularidad. Organizar a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.
4. Ayudar al grupo líder de construcción de civilización espiritual de la oficina municipal a gestionar el trabajo de creación diario.
5. Organizar concursos laborales corporativos y evaluaciones y menciones.
6. Cooperar con la organización del partido empresarial para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados. Preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos a resolver sus dificultades y servir a la gente de todo corazón. Escuchar y reflejar las opiniones y requerimientos de los empleados.
7. Trabajar con organismos administrativos para realizar aprendizajes culturales y técnicos de aficionados y capacitación de empleados, y realizar actividades culturales y deportivas.
8. Hacer un buen trabajo en planificación familiar.
9. Participar en la mediación de conflictos laborales corporativos. Principales funciones laborales:
Primero, bajo el liderazgo del grupo líder de la ciudad para la rectificación y estandarización del orden económico de mercado, responsable del liderazgo, orientación y coordinación integral del trabajo de rectificación y estandarización de la industria en la región.
2. Promover, implementar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos pertinentes, las normas y reglamentos de gestión interna de la industria y los reglamentos relacionados.
3. Aceptar el liderazgo y la orientación comercial de la Oficina de Corrección de Conducta Laboral de la Oficina Provincial y comunicarse, contactar e informar a la Oficina de Corrección de Conducta Laboral de la Oficina Provincial de manera oportuna.
4. Supervisar y orientar los trabajos de rectificación y normalización de los distintos departamentos de la Dirección Municipal y de las tres direcciones distritales, y mantenerse al tanto de las tendencias laborales.
5. Aceptar informes, descubrir rápidamente problemas pendientes en varios departamentos y las tres oficinas del condado, solicitar instrucciones e informes de acuerdo con los procedimientos organizacionales y cooperar con los departamentos relevantes en la investigación y el manejo.
6. Realizar investigaciones y estudios en conjunto con el trabajo del centro, y comprender y ayudar rápidamente a los departamentos de la oficina municipal y de las tres direcciones distritales para resolver las dificultades y problemas existentes en los trabajos de rectificación. .
7. Fortalecer la gestión básica interna y hacer un buen trabajo en la carga, distribución, recopilación y organización de diversos materiales y documentos.
8. Completar tareas asignadas temporalmente por los líderes. Las funciones principales de la sucursal del distrito de Luyang, la sucursal del distrito de Shushan, la sucursal del distrito de Yaohai y la sucursal del distrito de Baohe:
1. mercado de cigarrillos;
2, Responsable de limpiar y rectificar el mercado ilegal de cigarrillos dentro de la jurisdicción, organizar el trabajo de inspección dentro de la jurisdicción y supervisar y evaluar su implementación.
3. para la supervisión de los operadores comerciales que utilizan licencias de venta minorista de cigarrillos dentro de la jurisdicción. Gestión, responsable de la orientación y gestión de los operadores comerciales sin licencia dentro de la jurisdicción;
4. asignado y transferido por la oficina municipal o los departamentos de aplicación de la ley pertinentes;
5 Responsable de la consulta y publicidad de la Ley del Monopolio del Tabaco y las leyes y reglamentos relacionados;
6. la implementación de responsabilidades de gestión y supervisión del monopolio interno. Supervisar la gestión de los productos del monopolio del tabaco antes, durante y después de la operación dentro de la jurisdicción, e investigar y tratar los casos ilegales e ilegales en la industria dentro de la jurisdicción;
7. departamentos superiores.