¿Existe un sistema logístico hospitalario?

El equipo de trabajo bajo el modelo tradicional de gestión logística hospitalaria suele pertenecer al establecimiento empresarial y es contratado y desplegado por el hospital. Una vez que los empleados ingresan al departamento de gestión de logística, no tienen que preocuparse por ser despedidos, por lo que generalmente carecen de la conciencia competitiva necesaria para este puesto, y mucho menos de entusiasmo y entusiasmo.

Características de las instalaciones logísticas hospitalarias

Por otro lado, debido a que los hospitales no prestan suficiente atención a la gestión logística, no tienen requisitos estrictos para sus calificaciones académicas a la hora de contratar empleados. Con la rápida mejora de los instrumentos y equipos médicos, se han impuesto mayores requisitos a la calidad profesional de los profesionales. Es difícil que el nivel académico y técnico anterior se adapte a este cambio, por lo que es particularmente necesario cultivar y mejorar la calidad profesional de los empleados.

Los puestos de logística hospitalaria incluyen contabilidad, cajero, finanzas, estadística, personal y adquisiciones, seguridad, limpieza, cuidadores, electricistas, hidráulica, gestión y mantenimiento de equipos, conductores, comités del partido, administración, miembros del sindicato, Los puestos de jefe de sección de asuntos generales, gestión de registros médicos, comedor de pacientes y comedor del personal, chefs, conserjes y trabajadores de ascensores se dividen principalmente en gestión financiera y gestión de asuntos generales. La gestión financiera incluye contabilidad, caja, finanzas, estadísticas, personal y puestos de compras, y la gestión general incluye seguridad y limpieza.

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