Nueva política de seguridad social de Shiyan

Nuevas disposiciones de la Ley de Seguridad Social de 2023

Las unidades aseguradas pueden solicitar el pago de las primas de seguro social diferidas en cuotas o mes a mes antes de finales de 2023. No se cobrarán cargos por pagos atrasados ​​durante este período. El alcance del aplazamiento gradual de las primas de seguro social por parte de Beijing abarca la restauración, el comercio minorista, el turismo, la aviación civil y el transporte por carretera y ferrocarril.

La última política de edad de seguridad social para 2023 es la siguiente: Según el sistema actual, las pensiones no se pueden retirar por adelantado. Si no has aportado durante 15 años al jubilarte, solo podrás retirar la parte personal.

Las nuevas regulaciones sobre períodos de pago de la seguridad social en 2023 incluyen: seguro de pensión con un período mínimo de pago, seguro médico con un período mínimo de pago, seguro de desempleo con un período mínimo de pago, seguro de maternidad con un período mínimo de pago , y seguro de maternidad con un período mínimo de pago. Años de seguro de accidentes de trabajo, etc.

Las nuevas reglas para el pago de la seguridad social en 2023 incluyen: pago, solicitud de seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales y solicitud de rendición. Cuando el asegurado alcance la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a 15 años, el pago podrá ampliarse a 15 años.

Las nuevas regulaciones para el pago del seguro médico en 2023 son las siguientes: Ajustar el período de pago de la póliza de prima diferida del seguro social por etapas. El "Aviso" aclara que los empleadores que han aplazado el pago de las primas del seguro social en cuotas de acuerdo con las regulaciones nacionales y de Shanghai pertinentes pueden pagar las primas del seguro social diferidas en cuotas (en su totalidad) o mensualmente antes de finales de 2023.

¿Cuál es la última política para las nuevas regulaciones de reembolso de seguros médicos de Hubei en 2023?

Los traslados se limitan a hospitales provinciales especializados. La tarifa debe ser pagada primero por el paciente. El estándar de reembolso es del 10% primero y luego el monto reembolsable se calcula de acuerdo con las regulaciones locales.

La política de reembolso para pacientes ambulatorios del seguro médico de los residentes de Wuhan en 2023 es la siguiente: los hospitales de primer nivel (como centros de salud municipales y centros de servicios de salud comunitarios) reciben un reembolso completo dentro de los 200 yuanes por encima de la línea de pago mínimo. los hospitales de segundo nivel reciben un reembolso con un pago mínimo de 500 yuanes, la tasa de reembolso es del 75%; para los hospitales terciarios a partir de 1.000 yuanes, la tasa de reembolso es del 50%;

El Fondo en su conjunto tiene límites de pago mínimo y máximo. Los gastos médicos por encima de la línea de pago mínimo y por debajo del límite de pago máximo se pagan principalmente con cargo al fondo general, y los individuos también deben cubrir una determinada proporción.

Las nuevas reglas de reembolso del seguro médico de Wuhan en 2023 son que las clínicas ambulatorias del seguro médico de los empleados de Wuhan pueden recibir reembolsos.

Nuevas regulaciones de seguridad social, últimas políticas para 2023

1. La última política de edad de seguridad social para 2023 es la siguiente: Según el sistema existente, las pensiones no se pueden retirar por adelantado. Si no has aportado durante 15 años al jubilarte, solo podrás retirar la parte personal.

2. El período mínimo de jubilación diferida no será inferior a un año. Además, la jubilación diferida es voluntaria y no obligatoria. Actualmente, la edad de jubilación de los trabajadores chinos es de 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras.

3. Las unidades aseguradas pueden solicitar el pago de las primas de seguro social diferidas en cuotas o mes a mes antes de finales de 2023, y se eximirán de los cargos por pagos atrasados ​​durante el período de vencimiento. El alcance del aplazamiento gradual de las primas de seguro social por parte de Beijing abarca la restauración, el comercio minorista, el turismo, la aviación civil y el transporte por carretera y ferrocarril.

4. Los principales contenidos de la nueva política de subsidios a la seguridad social en 2023 incluyen pago anual, extensión de la edad de jubilación, cambio a seguridad social residente, retención de seguridad social, retiro de dinero, pago único, etc.

La última política de seguridad social en 2023

El contenido relevante ahora se interpreta de la siguiente manera: El trasfondo de la promulgación del "Aviso" es iniciar el cobro del seguro médico básico para residentes urbanos y rurales para garantizar que los residentes urbanos y rurales desempleados puedan participar en la nueva era. Un importante acuerdo institucional para el disfrute oportuno de los beneficios del seguro médico.

Las unidades aseguradas pueden solicitar el pago de las primas de seguro social diferidas en cuotas o mensualmente antes de finales de 2023, y no se aplicarán cargos por pagos atrasados ​​durante el período de pago. El alcance del aplazamiento gradual de las primas de seguro social por parte de Beijing abarca la restauración, el comercio minorista, el turismo, la aviación civil y el transporte por carretera y ferrocarril.

La última política de edad de seguridad social para 2023 es la siguiente: según el sistema existente, las pensiones no se pueden retirar por adelantado. Si no has aportado durante 15 años al jubilarte, solo podrás retirar la parte personal.

La nueva política de subsidios a la seguridad social se introducirá en 2023, incluyendo pago anual, extensión de la edad de jubilación, conversión a seguridad social de residente, retención a la seguridad social, retiro de dinero, pago único, etc.

Tal vez puedas jubilarte anticipadamente. En términos generales, si eres mujer y quieres jubilarte, debes tener al menos 55 años. Sin embargo, en las regulaciones de jubilación de 2023, algunos lugares han introducido políticas que exigen que el personal femenino de empleo flexible cumpla con años específicos de pago de la seguridad social corporativa y que la edad legal de jubilación puede llegar a los 50 años. El período específico de seguridad social corporativa varía de un lugar a otro.