Responsabilidades laborales del departamento de hospital
Responsabilidades laborales de los departamentos hospitalarios (5 artículos generales)
Hoy en día, cada vez más personas están expuestas a las responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse en un. cargo. Y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse. La responsabilidad es la unidad de deberes y responsabilidades, y consta de dos partes: alcance de la autorización y responsabilidades correspondientes. Entonces, ¿realmente sabes cómo formular las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los departamentos hospitalarios que he recopilado para usted. Puede compartirlas.
Responsabilidades Laborales del Departamento Hospitalario 1
1. Bajo la dirección del decano, ser responsable de la atención médica de pregrado, la docencia, la investigación científica, la prevención y la gestión administrativa. Es el primer responsable de la calidad y la seguridad médica de los estudiantes universitarios.
2. De acuerdo con los puntos de trabajo del hospital, formular planes de trabajo de pregrado, organizar su implementación, supervisar e inspeccionar con frecuencia, y resumir e informar a tiempo.
3. Organizar y liderar el personal de pregrado para completar el trabajo médico y de enfermería. Participar en visitas ambulatorias, de sala, a domicilio, consultas, etc., supervisar la redacción de documentos médicos por parte de médicos universitarios, decidir sobre el traslado de pacientes dentro del departamento y organizar discusiones de historias clínicas.
4. Supervisar al personal de pregrado para implementar concienzudamente diversas normas y procedimientos técnicos operativos. Prevenir estrictamente y manejar errores y accidentes de manera oportuna.
5. Organizar el aprendizaje profesional de los médicos generales, desarrollar nuevas tecnologías y tratamientos, resumirlos oportunamente y promover su aplicación.
6. Asistir al hospital para mejorar la formación técnica profesional y la evaluación técnica, organizar y concertar la enseñanza clínica y opinar sobre el nombramiento, ascensos, premios y castigos del personal.
7. Responsable del trabajo político e ideológico del personal de pregrado, educando al personal médico para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio, respetar la disciplina laboral y coordinar la relación entre médicos, enfermeras y pacientes. en el departamento de pregrado y con otros departamentos.
8. Determinar la rotación y el deber de los médicos y ser responsable de la asistencia.
9. Organizar activamente al personal universitario para que coopere con el hospital en diversas tareas centrales. Responsable de la gestión de bienes y artículos del departamento.
10. Liderar al personal del departamento general para completar diversos indicadores económicos y tareas médicas asignadas por el hospital. Informar estadísticas al hospital mensualmente. Responsabilidades laborales del Departamento Hospitalario 2
1. Bajo el liderazgo del decano, responsable del traslado y traslado de personal de acuerdo con las políticas, sistemas y regulaciones de personal.
2. Comprender el nivel profesional, la capacidad organizativa y la ideología política de los cuadros familiares, y expresar opiniones sobre su promoción, despliegue y utilización.
3. Tomar la iniciativa de estudiar con los departamentos pertinentes y presentar opiniones sobre la evaluación, ascensos, premios y castigos y ajustes salariales de todo el personal del hospital.
4. De acuerdo con la normativa nacional, realizar un buen trabajo en la jubilación y recuperación del personal.
5. Bajo el liderazgo del decano, responsable de la capacitación y gestión diaria del trabajo del personal de acuerdo con las políticas, sistemas y normas de trabajo del personal.
6. Responsable de gestionar los archivos del personal y recopilar y organizar los materiales de los archivos, así como las estadísticas del personal y el trabajo de evaluación del personal de todo el hospital, recopilar y clasificar los archivos técnicos del personal técnico y establecer y mejorar el sistema técnico. sistema de archivos. Responsabilidades laborales del departamento hospitalario 3
1. Bajo el liderazgo del decano a cargo, ser responsable de la gestión del sistema de información del hospital y la gestión de la red informática, la recopilación y organización de la información relevante dentro y fuera del hospital. , y la dirección y dirección de la labor de gestión de biblioteca y estadística.
2. Planificar e implementar planes y calidad de construcción de información para los objetivos comerciales generales del hospital.
3. Proporcionar diversos informes a las autoridades superiores y al equipo de liderazgo del hospital de manera oportuna y precisa, recopilar, organizar, analizar y retroalimentar información sobre la calidad, el costo y el desempeño médicos para proporcionar una base para las decisiones de liderazgo. Fabricación y práctica clínica, el departamento de tecnología médica proporciona nuevos avances en tecnología médica.
4. Liderar el aprendizaje político del personal subordinado y organizar el aprendizaje empresarial.
5. Formular el plan de trabajo anual del departamento y realizar un resumen del trabajo anual.
6. De acuerdo con la normativa nacional, hacer un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de la información.
7. Mantener y gestionar el sistema de visualización de información del hospital. Responsabilidades laborales del departamento del hospital 4
1. Responsabilidades del decano comercial
1. Bajo el liderazgo del decano, estar a cargo del trabajo de los departamentos médicos, de enfermería, de tecnología médica y otros departamentos del hospital.
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de los sistemas médicos, las rutinas de atención médica y los procedimientos técnicos operativos.
3. Profundizar en el departamento para comprender y examinar el diagnóstico, el tratamiento y las condiciones de enfermería, liderar las labores de consulta y rescate de pacientes críticos cuando sea necesario, analizar periódicamente los indicadores médicos y tomar medidas para mejorar continuamente la atención. calidad de la atención médica.
4. Responsable de la contratación de personal médico.
5. Responsable del contacto con asuntos exteriores, recepción administrativa y negociación comercial.
6. Responsable de la formulación de la disciplina laboral y sistemas de trabajo para los diversos departamentos.
7. Responsable de la gestión de licencias, certificados e inspección anual.
2. Responsabilidades del Director de Oficina
1. Bajo el liderazgo del Presidente y Vicepresidente, es responsable de la gestión secretarial y administrativa de todo el hospital.
2. Organizar diversas reuniones administrativas, llevar actas de reuniones, ser responsable del plan de trabajo, resumen y redacción de los documentos relevantes del hospital general, y ser responsable de supervisar su ejecución.
3. Responsable de liderar el registro, transferencia, circulación, archivo, almacenamiento y utilización de los documentos administrativos.
4. Hacer un buen trabajo en el sellado, mecanografía, trabajo de campo, comunicaciones, manejo de cartas del pueblo, visitas y recepción de invitados extranjeros.
5. Responsable de organizar el aprendizaje empresarial.
6. Ayudar a los distintos departamentos a realizar su trabajo y organizar al personal de forma razonable.
7. Responsable de organizar la gestión de turnos, descanso y asistencia de todos los departamentos del hospital.
8. Responsable de la inspección del negocio de atención médica de todo el hospital.
9. Responsable de formular los honorarios y precios de examen, diagnóstico, tratamiento y cirugía en diversas materias.
3. Responsabilidades del Médico Clínico
1. Responsable del tratamiento médico, docencia, investigación científica y labores de prevención en el ámbito de pregrado.
2. Realizar rondas de sala a tiempo.
3. Lleve un registro de los cambios en la condición del paciente. Cuando un paciente está gravemente enfermo, muere, tiene un accidente médico u otros problemas importantes, estos deben ser atendidos con prontitud e informados a la oficina del hospital y al negocio. director.
4. Participar en visitas de guardia, ambulatorias, de consulta y a domicilio.
6. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, verificar con frecuencia la calidad de la atención médica en la sala y prevenir estrictamente errores y accidentes. Ayudar a las enfermeras en la gestión de sala.
7. Estudiar y aplicar ciencia y tecnología médicas avanzadas en el país y en el extranjero, desarrollar nuevas tecnologías y tratamientos, realizar investigaciones científicas, acumular datos y resumir experiencias de manera oportuna.
8. Participar en el aprendizaje y evaluación empresarial.
IV. Responsabilidades de la enfermera
1. Trabajar bajo la dirección del decano.
2. Responsable de la desinfección de instrumentos y preparados antes de la apertura de la clínica.
3. Ayudar a los médicos a realizar exámenes y tratar a los pacientes según las instrucciones médicas.
4. Observe con frecuencia cambios en el estado de los pacientes en espera, y los pacientes más graves deben ser diagnosticados y tratados con anticipación o recibir tratamiento de emergencia.
5. Responsable de la limpieza y tranquilidad de la clínica, manteniendo el orden del tratamiento médico y realizando un buen trabajo en la publicidad de salud y prevención de enfermedades.
6. Realizar labores de aislamiento y desinfección para evitar infecciones cruzadas.
7. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, verificar estrictamente el sistema, realizar una buena entrega del trabajo y prevenir estrictamente errores y accidentes.
8. Según la división del trabajo, ser responsable de recolectar y conservar los medicamentos, equipos y otros elementos.
5. Responsabilidades de la enfermera de quirófano
1. Servir como enfermera instrumental o circulante, y ser responsable de la preparación preoperatoria y del orden postoperatorio.
2. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, supervisar e inspeccionar las operaciones asépticas del personal quirúrgico, prestar atención a la seguridad del paciente y prevenir estrictamente errores y accidentes.
3. Participar en la limpieza sanitaria, mantener el quirófano limpio y silencioso, regular el aire y mantener una temperatura interior adecuada.
4. Responsable de vendar, mantener caliente, acompañar a los pacientes después de la cirugía y almacenar e inspeccionar las muestras quirúrgicas.
5. Empacar y desinfectar instrumentos y apósitos y conservar los medicamentos según la división del trabajo, y hacer un buen trabajo en el registro y la estadística.
6. Responsabilidades del farmacéutico
1. Trabajar bajo la dirección del decano.
2. Responsable de la elaboración de presupuestos, requisición, distribución, almacenamiento, compra, reembolso, reciclaje, entrega, registro, estadísticas y preparación y preparación de preparados y recetas farmacéuticas.
3. Responsable de las pruebas e identificación de medicamentos y del uso y mantenimiento de los equipos de prueba de medicamentos para garantizar que la calidad de los medicamentos cumpla con las regulaciones de la farmacopea.
4. Participar en investigaciones científicas e innovaciones tecnológicas, cooperar con la investigación clínica para producir nuevos medicamentos y purificar y procesar medicinas herbales chinas, comprender los efectos de su uso, solicitar opiniones, mejorar las formas de dosificación y, a menudo, introducir nuevas. conocimientos sobre medicamentos a varios departamentos.
5. Tomar la iniciativa de profundizar en el departamento, solicitar opiniones, mejorar continuamente el suministro de medicamentos, inspeccionar el uso y manejo de medicamentos en el departamento, estudiar y abordar los problemas encontrados de manera oportuna, y informar a los superiores.
6. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, administrar estrictamente los medicamentos, anestésicos, dramas limitados y medicamentos valiosos, y prevenir estrictamente errores y accidentes. Investigar y tratar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los superiores.
7. Responsabilidades del inspector
1. Recoger muestras de inspección y enviar informes de inspección.
2. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, verificar los resultados de la inspección en cualquier momento y prevenir estrictamente errores y accidentes.
3. Responsable de la recepción y almacenamiento de medicamentos y equipos de prueba, la preparación de reactivos de prueba, la preparación de medios de cultivo, registro y estadísticas, y llenado de formularios de consumo.
4. Responsable de limpiar determinados equipos de inspección y realizar un buen trabajo de desinfección y aislamiento.
8. Responsabilidades de los tecnólogos en radiación
1. Dominar los principios generales, el rendimiento, el uso y la tecnología de proyección de las máquinas de rayos X, cumplir con los procedimientos operativos, realizar trabajos de protección y estrictamente prevenir errores y accidentes.
2. Responsable del diagnóstico por rayos X y radioterapia, y completar informes de diagnóstico en tiempo.
3. Responsable de la instalación, reparación, inspección, mantenimiento y gestión de las máquinas de pregrado.
4. Responsable de la recolección, almacenamiento y registro estadístico de accesorios de máquinas, medicamentos, películas y otros artículos.
5. Participar activamente en la innovación tecnológica y la investigación científica.
6. Reforzar el contacto estrecho con los departamentos clínicos y mejorar continuamente la tasa de cumplimiento diagnóstico.
9. Responsabilidades del personal de electrocardiograma y ecografía color
1. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable del diagnóstico y tratamiento de este negocio, completar el informe de diagnóstico a tiempo, y comuníquese con el médico si surge alguna pregunta difícil. ***La misma investigación para mejorar continuamente la tasa de cumplimiento del diagnóstico.
2. Cumplir estrictamente con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, dominar los principios, el rendimiento y las técnicas de uso de los instrumentos y equipos, y prevenir estrictamente errores y accidentes para realizar la desinfección y el aislamiento para evitar infecciones cruzadas; .
3. Mantener el estudio tranquilo, limpio y los instrumentos y equipos secos, dominar los principios generales, el rendimiento, el uso y las técnicas especiales de rastreo de cada instrumento, calibrar los instrumentos periódicamente y realizar trabajos de mantenimiento.
4. Responsable de la requisición, almacenamiento y reembolso de accesorios de instrumentos, medicamentos y materiales de pregrado, así como del registro y trabajo estadístico.
5. Participar en consultas y discusiones de casos clínicos para mejorar continuamente los estándares profesionales.
10. Responsabilidades contables
1. Bajo el liderazgo del decano, hacer un buen trabajo en contabilidad, implementar estrictamente diversas normas de gastos y controlar las cuotas presupuestarias.
2. Responsable del procesamiento de diversos asuntos contables, asegurando que las cuentas sean exactas, las cifras sean verdaderas, los comprobantes estén completos, la encuadernación sea ordenada, los registros sean claros, las liquidaciones diarias y mensuales. se completan y las cuentas se presentan oportunamente.
3. Preparar los estados contables en tiempo y forma, velar por que las cuentas sean coherentes, analizarlas detenidamente, dar explicaciones cuando sea necesario y presentarlas a tiempo con la aprobación del decano.
4. Verifique con frecuencia los ingresos y gastos, analice las razones del aumento o disminución de los gastos, presente sugerencias de mejora e informe la situación al liderazgo de manera oportuna.
5. Implementar estrictamente disciplinas de liquidación y aclarar reclamaciones y deudas de manera oportuna.
6. Gestionar bien los archivos contables.
7. Estadísticas de diversas comisiones.
11. Responsabilidades del cajero
1. Bajo el liderazgo del decano, cobrar y pagar los depósitos bancarios y el efectivo disponible, mantener las cuentas en todo momento y presentar los depósitos bancarios y los informes de efectivo. al contador diariamente. El inventario y el efectivo se informan diariamente, con compensación diaria y liquidación mensual.
2. Verifique los recibos y pagos del día uno por uno, y consulte el efectivo disponible y el saldo de los depósitos bancarios en cualquier momento.
3. Realizar un buen trabajo en la custodia y emisión de diversos valores y recibos, así como en la recuperación y custodia de los talones de recibos.
4. Poner el dinero recaudado en caja en el almacén todos los días y depositarlo en el banco el mismo día.
5. Revisar frecuentemente o comprobar periódicamente los talones de recibos.
6. Asegúrese de que el efectivo disponible no exceda el límite de inventario especificado por el banco.
12. Responsabilidades de los conductores de automóviles
1. Bajo el liderazgo del decano, cumpla con el puesto, haga todos los preparativos antes de conducir, asigne tareas y salga del automóvil rápidamente. .
2. Realizar trabajos periódicos de inspección, mantenimiento y limpieza del vehículo, mantener el vehículo en buenas condiciones, ahorrar gasolina, conducir con seguridad y registrar en detalle las condiciones de funcionamiento del vehículo.
3. Obedecer las normas de tráfico. Regrese inmediatamente después de completar la tarea y no deje el vehículo en privado.
4. Cuidar bien la propiedad pública, gestionar bien los materiales y herramientas y hacer un buen trabajo en la prevención de incendios.
13. Responsabilidades del custodio
1. Responsable del almacenamiento de ropa, suministros de oficina, formularios médicos, materiales de trabajo, vivienda, calefacción, electricidad, mantenimiento de infraestructura y otros materiales en el hospital. .
2. Se debe realizar un inventario periódico de los materiales del inventario y se deben establecer libros de contabilidad para garantizar que las cuentas sean consistentes. Los materiales entrantes deben inspeccionarse, contabilizarse y conservarse cuidadosamente para evitar retrasos, desperdicios, moho, daños, deterioro y robo.
3. Hacer un buen trabajo en la prevención de incendios y explosiones, y está prohibido fumar en el almacén.
4. Profundice con frecuencia en el departamento para comprender las necesidades y el uso.
5. Ser diligente y frugal, reparar objetos viejos y reutilizarlos, y aprovechar al máximo las cosas. Responsabilidades laborales de los departamentos hospitalarios 5
1. Bajo el liderazgo de la junta directiva y del presidente del grupo, ser plenamente responsable del trabajo del hospital.
2. Organizar y formular planes de trabajo hospitalarios y planes de desarrollo, organizar, inspeccionar y resumir el trabajo hospitalario.
3. Liderar la docencia clínica, la investigación científica y la capacitación en tecnología empresarial, y formular Docencia, investigación científica, y Planificar y organizar la implantación de programas de formación para la mejora continua del nivel docente, investigador científico y técnico del hospital.
4. Organizar y dirigir el trabajo de enfermería médica, visitar periódicamente clínicas y salas de pacientes ambulatorios para comprender el desarrollo empresarial y tomar medidas activas y eficaces para mejorar continuamente la calidad médica.
5. Organizar y dirigir las labores de atención sanitaria preventiva que realice el hospital y cumplir las tareas de atención sanitaria preventiva que le asignen las autoridades gubernamentales y empresariales.
En sexto lugar, fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, educar a los empleados para establecer un propósito de servicio centrado en el paciente, mejorar continuamente la actitud de servicio y mejorar el estilo médico y el estilo de trabajo.
7. Supervisar e inspeccionar la implementación de normas, reglamentos y procedimientos técnicos operativos para prevenir errores y accidentes.
8. Organizar y dirigir la contratación, nombramiento y despido, premios y castigos, traslados y ascensos del personal hospitalario de acuerdo con la autorización del consejo de administración del grupo y del presidente del consejo de administración.
9. Fortalecer el liderazgo del trabajo logístico, revisar los planes de suministro de materiales y velar por las necesidades del trabajo médico.
10. Responsable de la gestión operativa y financiera del hospital, formular un sistema de evaluación del desempeño científico, fortalecer el presupuesto financiero y las cuentas finales, movilizar el entusiasmo de todo el hospital y mejorar continuamente los beneficios económicos del hospital. ;