¿Cómo es el trato en Beijing Zhongnong Xinda Company?
Empresa: sucursal de Taiyuan de Beijing Zhongnong Xinda Information Technology Co., Ltd.
Ubicación: provincia de Shanxi, China
Salario básico: después convertirse en empleado de tiempo completo: - Los puestos de ventas cuestan alrededor de 3000 yuanes (los puestos de ventas son por encargo) los puestos de tecnología e implementación cuestan alrededor de 2000 yuanes; el personal, la administración y las finanzas cuestan alrededor de 3000 yuanes.
Período de prueba: 3 meses
Otros beneficios: se pagarán 5 seguros y 1 oro después de convertirse en empleado regular; el subsidio por computadora es de 100 yuanes al mes (se debe traer la computadora personal a el subsidio para viajes de negocios es de 60 yuanes por día; el reembolso de los gastos de alojamiento y transporte en viajes de negocios no incluye el reembolso del precio del taxi; -finalizar bonificaciones o recompensas para líderes de proyecto y superiores.
Tiempo de viaje: vaya a trabajar a las 8:30 de la mañana, 1 hora al mediodía y bájese a las 5:30 de la tarde (nota: depende de las condiciones locales al viajar).
Descanso: Descanso normal los días festivos nacionales, descanso los sábados y domingos, sin contar salarios, se realizan reuniones periódicas todos los sábados por la mañana, que ocupan básicamente una mañana.
Situación laboral básica: el personal de ventas trata principalmente con el departamento de agricultura del gobierno; el personal técnico y el personal de implementación asignado al proyecto se ocupan principalmente del personal de la aldea, los puestos administrativos y financieros tienen puestos de trabajo fijos; el personal técnico y de implementación redacta informes diarios y semanales.
Alcance del viaje de negocios: dentro de la provincia de Shanxi
Ventajas: respaldado por Digital China Group, sin atrasos salariales; los trabajos generalmente tienen un contenido técnico bajo y un umbral bajo de horas extras
Desventajas: salarios bajos y pocos subsidios; bajo contenido técnico, ningún conocimiento que aprender; reembolso deficiente, largas demoras; el personal técnico y de implementación está estacionado durante mucho tiempo en ciudades o pueblos, lejos de la ciudad; ; la empresa está dirigida por Digital China Group, menos autonomía, proceso de trabajo largo, baja eficiencia, sin pago de horas extras;