Estándares mínimos de la ciudad de Nanning para cinco seguros

1. Si el ingreso salarial del empleado es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. se utilizará como base de pago;

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local de 60 yuanes del año anterior, se utilizará el 60% del salario promedio local del año anterior. como base de pago;

3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60, declarar el salario real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

Cinco seguros se refiere a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren enteramente a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. Cabe señalar que los "cinco seguros" son legales.

La proporción de la base de pago de la seguridad social es la siguiente:

1. Seguro de pensiones: La proporción de contribución individual del seguro de pensión es el 8 de la base y la proporción de pago unitario es el 16. de la base;

2. Seguro médico: La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2 de la base, y la tasa de pago unitario es el 6 de la base;

3. seguro: La tasa de cotización individual para el seguro de desempleo es 2 de la base y la tasa de pago unitario es 2. 65438 es la base de 0;

Seguro de maternidad: si un individuo no paga por maternidad. seguro, la proporción de pago del empleador es la base de 1;

5. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: si una persona no paga el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la proporción de pago del empleador es 0,8 de la base. ;

La base de pago para cinco seguros y un fondo en la ciudad de Nanning:

Para empleados activos que participan en un seguro de pensión básico, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y seguro de maternidad. La base de pago se basa en mi ingreso salarial mensual promedio en 2018 (calculado según las estadísticas salariales de la Oficina Nacional de Estadísticas). Si el salario medio es inferior a 2955,1 yuanes/mes, la base de pago es 2955,1 yuanes/mes.

La base de pago individual de los empleados que participan en el fondo de previsión de vivienda se determina en función del salario mensual promedio de los empleados en 2018, y el límite inferior de la base de pago es 1.680 yuanes.

Se debe prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:

1. Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y ajustes de impuestos personales que la unidad deduce directamente de los empleados. los salarios son todos Debe incluirse en la base del seguro social

2. Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones y subsidios postales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, tóxicos y peligrosos; posiciones pagadas por la unidad en forma de efectivo o depósitos bancarios, etc. Deben incluirse en la base del seguro social;

3. Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones sobre ganancias después de impuestos o los dividendos deben incluirse en la base del seguro social;

4. Cuando se implemente un sistema de salario básico, los ingresos de los empleados basados ​​en las comisiones por facturación o desempeño operativo deben incluirse en la base del seguro social;

5. Luego de implementar la contratación operativa o el reparto de costos, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, y el 60% de sus ingresos por contratación deberá incluirse en la base del seguro social.

En resumen, los empleados asegurados utilizan su ingreso salarial mensual promedio del año anterior como base de pago mensual del seguro social, y el salario promedio de todos los empleados en las unidades urbanas de la provincia en el año anterior es 600 (el límite inferior de la base de pago) y 300 (el límite superior de la base de pago) para protección.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.