¿Dónde puedo conseguir un manual de mano de obra?
1. Los recién graduados de varias escuelas que no puedan transferirse a la región deben traer dos fotografías de identificación de dos pulgadas y un folleto de registro del hogar. , tarjeta de identificación o tarjeta de seguro social, certificado de graduación y otros materiales de certificación relevantes deben solicitarse a la agencia de servicio de empleo de la calle (municipio) donde se encuentra el registro del hogar.
2. Para todo tipo de recién graduados que ya hayan implementado sus trabajos, la unidad deberá acudir a la agencia de empleo afiliada al departamento de trabajo y seguridad del distrito o condado para solicitar un manual laboral. su cédula de inscripción, contrato laboral original y cédula de identidad con fotografía.
3. El "Manual Laboral" no se entregará a los empleados de la empresa por el momento una vez terminada o terminada la relación laboral con la empresa por diversas causas, se emitirá después. registrarse como desempleado en la oficina del servicio de trabajo de la calle (municipio).
4. Otras personas desempleadas deben traer su tarjeta de identificación, libro de registro de hogar, dos fotografías de identificación de dos pulgadas y otros materiales al centro de aceptación de asuntos comunitarios de la calle donde se encuentra su registro de hogar, y registrarse. desempleo según la normativa antes de su expedición. El manual de trabajo será conservado por el empleado durante el período de desempleo y por el empleador durante el período de empleo.
Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”
Artículo 3. Los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, seguridad laboral y protección de la salud. , y habilidades vocacionales de acuerdo con la ley, capacitación, seguros y beneficios sociales, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales previstos por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 4 Los empleadores establecerán y mejorarán normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con las obligaciones laborales.
Artículo 5 El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente los niveles de vida de los trabajadores.