¿Qué quiere decir con planificación general de la unidad?

Análisis jurídico: Debe referirse a la planificación global de cinco seguros y un fondo, y no a cuentas individuales. Si la empresa es una institución pública, debe pagar el 20% del salario total de los empleados al fondo común del seguro de pensiones sociales. Los individuos depositan el 8% de sus ingresos mensuales en sus cuentas personales. Si es propietario de una empresa individual, deberá pagar el 12% del salario de sus empleados al fondo de pensiones sociales. Los individuos depositan el 8% de sus ingresos mensuales en sus cuentas personales. El personal de empleo flexible paga el 20% del salario promedio mensual local, del cual el 12% pertenece al plan general y el 8% a individuos.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.

Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.

Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.

Artículo 69 Los fondos de seguro social, bajo la premisa de garantizar la seguridad, invertirán y operarán de acuerdo con las regulaciones del Consejo de Estado para mantener y aumentar el valor.

Los fondos del seguro social no se utilizarán para inversiones y operaciones ilegales, para equilibrar otros presupuestos gubernamentales, para nuevas construcciones o renovaciones de edificios de oficinas y para el pago de gastos de personal, gastos operativos y gastos de gestión, o para violaciones de Leyes y reglamentos. Otros fines de las leyes y reglamentos administrativos.

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