La proporción de empresas de Beijing que pagan pensiones a sus empleados

Subjetividad Legal:

A fin de año llegan buenas noticias por parte del gobierno. Según los informes, a partir de 2013, en Beijing se aumentarán muchas líneas de seguridad social, como las pensiones básicas para los jubilados de las empresas, los estándares de salario mínimo para las empresas, las pensiones básicas para los residentes y las pensiones de asistencia social. Las nuevas normas beneficiarán a casi 3 millones de ciudadanos. Se aumentará la pensión básica para los jubilados de empresas. Según la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, a partir del 1 de enero de 2013, Beijing aumentará la pensión básica para los jubilados de empresas. El plan de ajuste específico debe ser aprobado por el organismo nacional correspondiente. departamentos antes de ser lanzado al público. Se entiende que el principio del ajuste de las pensiones es favorecer adecuadamente a quienes se jubilan anticipadamente, se jubilan a una edad más avanzada, tienen bajos beneficios de seguro de pensiones y tienen "cargos profesionales y técnicos de alto nivel". La pensión de bienestar aumentó a 310 yuanes por mes. A partir del 1 de enero de 2013, la "pensión básica" y la "pensión de bienestar" para los residentes de Beijing aumentaron en 32,5 yuanes por persona por mes. La pensión básica se ajustó de 357,5 yuanes por persona al mes a 390 yuanes, y la pensión de asistencia social se ajustó de 277,5 yuanes por persona al mes a 310 yuanes, con aumentos del 9,1% y el 11,7% respectivamente. El salario mínimo para las empresas aumentará en 140 yuanes por mes a partir del 1 de enero de 2013, el "estándar de salario mínimo" de Beijing se ajustará de los actuales 1.260 yuanes por mes a 1.400 yuanes, un aumento de 140 yuanes, un aumento de 11,1. %. Al mismo tiempo, el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial aumentará de 14 yuanes por hora a 15,2 yuanes por hora; el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial en feriados legales aumentará de 33 yuanes por hora; a 36,6 yuanes por hora. Cada nivel del seguro de desempleo aumentará en 50 yuanes. A partir del 1 de enero de 2013, Beijing también aumentará los "beneficios del seguro de desempleo". El aumento estándar es un aumento promedio de 50 yuanes por nivel sobre la base actual, un aumento del 5,6%. El estándar de subsidio de vida único para los "empleados contratados por agricultores" se ha ajustado de los actuales 678 yuanes por mes a 728 yuanes, un aumento de 50 yuanes, o 7,4%. Se informa que actualmente hay alrededor de 25.000 personas en Beijing que reciben beneficios del seguro de desempleo cada mes. El estándar de pago de beneficios del seguro de desempleo ajustado es: si el tiempo de pago acumulativo es de más de 1 año pero menos de 5 años, el estándar de pago mensual del beneficio del seguro de desempleo es de 892 yuanes si el tiempo de pago acumulado es de más de 5 años pero menos de 10 años; , el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es de 919 yuanes, si el período de pago acumulativo es superior a 10 años pero inferior a 15 años, el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es de 946 yuanes si el período de pago acumulativo es superior a 15 años; pero menos de 20 años, el pago estándar de las prestaciones del seguro de desempleo es de 973 yuanes; si el tiempo de pago acumulado es superior a 20 años, el pago estándar de las prestaciones del seguro de desempleo es de 1.001 yuanes. Los subsidios por discapacidad per cápita aumentaron en 293 yuanes por mes. En 2013, Beijing continuó ajustando los "beneficios regulares del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo", como los subsidios por discapacidad, las pensiones de familiares dependientes y los honorarios de enfermería, beneficiando a 12.000 trabajadores lesionados en el trabajo. El subsidio por discapacidad aumentó en 293 yuanes por persona por mes, alcanzando 3.092 yuanes; la pensión relativa a dependientes aumentó en 150 yuanes por persona por mes, alcanzando 1.776 yuanes; los honorarios de enfermería se ajustarán después de que se anuncie el salario promedio de los empleados en 2012. La ley es objetiva:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social" El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.