¿Se puede consultar el contrato de trabajo y la Caja del Seguro Social?

El empleador o empleado no puede verificar el contrato de trabajo a través de la Oficina del Seguro Social, porque el contrato de trabajo entra en vigor después de que el empleador y el empleado lo firman o sellan, y no tiene nada que ver con el Seguro Social. Oficina. Cuando un empleador registra el seguro social para sus empleados, debe presentar el contrato de trabajo para que la Oficina de Seguridad Social lo investigue y demuestre la existencia de una relación laboral entre el empleador y el empleado. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Objetividad jurídica:

Artículo 16 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China* *Entrará en vigor después de ser firmado o sellado. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.