Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral del Condado de Boluo?

¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral del Condado de Boluo?

Número de teléfono de la oficina de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Boluo (antigua Oficina de Trabajo): 0752-6321617.

Correo electrónico: bl6627793@126.com, Fax: 0752-6627793.

Dirección de la oficina de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Boluo: Market Building, Yihe Xiaotang Labor Service Center, Luoyang Street, Boluo County (No. 326 Boluo Avenue West)

Según el "Aviso del PCCh del Comité del Condado de Boluo y del Gobierno Popular del Condado de Boluo sobre la publicación del plan de reforma para el Partido y las Instituciones Gubernamentales del Condado de Boluo" (Fa [2011] No. 12), "Aviso del Comité Editorial del Condado sobre la emisión del Opiniones sobre la implementación del plan de reforma para el partido y las instituciones gubernamentales del condado de Boluo" (Editor [2011

Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Boluo:

(1) Implementar leyes y reglamentos nacionales, provinciales, municipales y de condado sobre recursos humanos y desarrollo de la seguridad social, reglamentos y políticas, formular documentos normativos sobre recursos humanos y seguridad social, implementar políticas y medidas pertinentes y organizar la implementación, supervisión e inspección. >

(2) Responsable de la gestión integral de los recursos humanos y su mercado, formular y organizar la implementación del plan de desarrollo de recursos humanos del condado, estableciendo un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y promoviendo el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, y mejorar el sistema de servicios de empleo, organiza e implementa el sistema de asistencia al empleo, organiza e implementa las políticas. relacionado con el sistema de calificación vocacional, coordina el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, supervisa y administra escuelas técnicas, instituciones de capacitación y evaluación de habilidades vocacionales, es responsable de la recomendación de empleo y envío de graduados universitarios; los departamentos formulan políticas e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales, y organizar la implementación de seguros sociales urbanos y rurales y complementarios. políticas y estándares de seguros. Métodos unificados de renovación de relaciones de seguro social y métodos básicos de coordinación de pensiones, organizar e implementar políticas de seguro de pensiones básicas para agencias e instituciones gubernamentales.

(5) Responsables del empleo, el desempleo y las cuestiones sociales. Previsiones e información de los fondos de seguros. Orientar, formular planes de respuesta, implementar la prevención y el control, y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de los fondos de seguros sociales.

(6) Responsable de examinar y aprobar las condiciones. salarios y beneficios del personal de las instituciones gubernamentales y beneficios del personal jubilado y jubilado Trabajar con los departamentos pertinentes para organizar la implementación del sistema de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, promover el establecimiento de un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago; para agencias gubernamentales e instituciones públicas, formular estándares de bienestar para el personal gubernamental y de instituciones públicas, e implementar políticas de jubilación para el personal gubernamental y de instituciones públicas

Organización interna de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Boluo

.

上篇: ¿Cómo lidiar con los asientos de factura realizados este año por el dinero recaudado el año pasado? 下篇: ¿Quién es el joven maestro de Qingqing Daily?
Artículos populares