¿El salario mínimo en Beijing es después de deducir la seguridad social?

El salario mínimo de Beijing se refiere al salario mínimo pagado por las empresas a los empleados antes de deducir las primas del seguro social y otras deducciones legales. El estándar de salario mínimo en Beijing lo determina el Gobierno Popular Municipal de Beijing mediante ajustes gubernamentales regulares basados ​​en las leyes y regulaciones, el desarrollo económico y social y la situación real de las empresas y los residentes de esta ciudad. Según las reglamentaciones nacionales y locales pertinentes, el salario mínimo pagado por las empresas a los empleados generalmente no incluye las primas del seguro social ni otras deducciones legales. Por lo tanto, el estándar de salario mínimo de Beijing es también el estándar antes de deducir la seguridad social y otras deducciones legales. Sin embargo, al pagar los salarios de los empleados, las empresas deben deducir las primas de seguro social de los empleados y otras deducciones legales de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes para garantizar los derechos e intereses legítimos de los empleados y brindar garantías para el desarrollo sostenible de la empresa.

Para solicitar una tarjeta de seguro social, es necesario preparar los siguientes materiales:

1. Original y copia del documento de identidad: Deberá proporcionar el original y copia del documento de identidad. tarjeta;

2. El original y copia del libro de registro de hogar o permiso de residencia: Necesito proporcionar el original y copia de mi libro de registro de hogar o permiso de residencia;

3. El original y copia del certificado de seguridad social: Necesito proporcionar el original y copia de mi certificado de seguridad social.

4. firme para confirmar.

En resumen, en diferentes regiones y con diferentes políticas, los materiales de solicitud de tarjetas de seguridad social pueden ser diferentes. Los materiales de solicitud específicos deben entenderse y operarse de acuerdo con las políticas y regulaciones locales de seguridad social. Durante el proceso de procesamiento, asegúrese de que los materiales sean auténticos y legales, siga las regulaciones pertinentes y evite problemas y pérdidas innecesarias.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.