¿Qué especialidad de química tiene las mejores perspectivas laborales?

1. Según el primer informe "Educación y recursos humanos de China" publicado recientemente por el Ministerio de Educación.

El informe "De un país poblado a un país poderoso en recursos humanos" señala que China todavía se encuentra entre los países subdesarrollados en términos de educación, y la tasa bruta de matriculación en la escuela secundaria de mi país es inferior al 43%.

La tasa de matriculación en la educación superior es sólo del 13% y la falta de docentes es la principal razón del desarrollo educativo.

Uno de los cuellos de botella. De acuerdo con los requisitos de desarrollo del Décimo Plan Quinquenal, la educación secundaria debería

La tasa bruta de inscripción es del 60%. Calculada sobre la base de una proporción de estudiantes por maestro de 18:1, la brecha de personal docente aumentará. llegar a 1.160.000 Calculado en base a la proporción profesor-alumno de colegios y universidades: 15:1.

La brecha también alcanzará los 110.000. En resumen, el déficit de financiación para los profesores de educación secundaria y superior en todo el país es de más de 6.543.8002.000.

2. Talentos software. La desaceleración de la industria mundial de TI ha afectado a una serie de industrias relacionadas, pero hay excepciones: el mercado de formación en TI muestra una gran vitalidad. Debido a que es un área de mercado con gran potencial, ha surgido la demanda de profesionales de TI en China.

Más urgente. Los datos muestran que la brecha actual de talento en software en mi país es de 350.000 personas por año.

Hay mucha gente, y si estos talentos se cultivan a través del modelo educativo tradicional, no sólo serán pocos en número.

Es difícil llenar el vacío en el mundo y está lejos de cumplir con los requisitos de estructura de talento para el desarrollo de la industria de software de China

.

3. Hay escasez de talentos médicos. Según datos proporcionados por el Beijing Talent Service Center,

El desarrollo de servicios médicos en los condados suburbanos de Beijing ha atraído oferta y demanda en el mercado de talento médico.

Er próspero. A juzgar por la feria de reclutamiento de talentos médicos celebrada del 5438 de junio + 65438 de octubre + febrero, el formulario de empleo médico

ofrece un total de 3765 puestos de trabajo, incluidos medicina clínica y agentes biológicos.

Hay 1.780 talentos. La oferta de más de 600 graduados en medicina en Beijing es obviamente escasa.

. 4. Talento taquigráfico. A medida que Beijing se convierte cada vez más en una metrópoli internacional y la economía de las exposiciones

con un desarrollo sin precedentes, la demanda de talentos taquigráficos está aumentando. Según el Sr. Tang, del centro de formación de la Asociación de Estenografía de Beijing, ninguno de los alumnos formados por la asociación está desempleado.

Hay varias instituciones en Beijing que están calificadas para cultivar talentos taquigráficos, como los cuadros de gestión política y legal de Beijing.

Universidades, etc. , los talentos de taquigrafía bien entrenados también son muy populares. Es seguro que el mercado de la taquigrafía atraerá cada vez a más estudiantes universitarios.

5. Graduados universitarios con características destacadas y “adaptación laboral”, como envío, enfermería superior, etc.

Los graduados en ciencias y otras carreras con habilidades técnicas avanzadas también son escasos.

6. Con la exitosa candidatura de Beijing para los Juegos Olímpicos, los profesionales relevantes en gestión y mantenimiento municipal y comunitario tendrán mejores oportunidades de empleo.

Inglés en Derecho y Contabilidad, segundo en la lista de inscripción, octavo en la lista de demanda; Clase de Computación, 4° en la lista de inscripción, segundo en la lista de demanda de Información Electrónica, en la lista de registro N°6; ocupó el tercer lugar en demanda

Ingeniería eléctrica y automatización, número de registro 10, lista de demanda número 7;

Contabilidad, noveno en la lista de registros, 10 en demanda Gestión, el tercero en demanda; el listado de registro (

refiriéndose a la administración de empresas), el quinto en el listado de demanda (generalmente referido a la gestión).

Al menos dentro de cinco años, las siguientes diez industrias populares tendrán una enorme demanda de talentos.

1. Información electrónica. Especialidades relacionadas: ingeniería de la información electrónica, ingeniería de las comunicaciones, tecnología de la información

Tecnología de contramedidas, ingeniería de la información, ciencias de la información y la computación, etc.

2. Carreras relacionadas: biotecnología, bioingeniería, biorecursos.

Ciencia y más.

3. Medicina moderna. Carreras afines: preparados farmacéuticos, ingeniería farmacéutica, biomedicina.

Estudiar ingeniería, medicina china, etc.

4. Automóviles. Carreras relacionadas: Ingeniería Vehicular, Ingeniería de Servicios Automotrices, Energía Térmica.

Así como ingeniería energética, diseño industrial, etc.

5. Carreras afines: gestión logística, logística moderna, etc.

6. Nuevos materiales. Carreras afines: materiales poliméricos e ingeniería, materiales compuestos e ingeniería.

Ingeniería, ciencia y tecnología de recursos renovables, ingeniería de tierras raras, etc.

7. Energía ambiental. Carreras relacionadas: Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Energía y

Ingeniería de Sistemas Ambientales, Recursos, Medio Ambiente y Ciencias.

8. Categoría de gestión. Carreras afines: Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Ingeniería.

Razones, etc.

9. Carreras relacionadas: Derecho, Derecho Internacional, Derecho Económico y Comercial Internacional, China

Derecho Comercial Internacional, etc. 10. Comercialización. Las diez carreras más populares para la nueva ola de graduados están a punto de incorporarse al ejército de empleo. La demanda del mercado de carreras y habilidades de posgrado ha dado lugar a muchas ocupaciones populares y las tendencias laborales son muy importantes para los estudiantes universitarios. a punto de graduarse.

Tiene cierto impacto en los estudiantes que se enfrentan al examen de acceso a la universidad.

Mecánica: La tasa de empleo es del 100%, y la mayor parte de maquinaria y automatización pertenece a las personas.

Una de las carreras con una brecha de talento relativamente grande, la tasa de empleo de las carreras de Yangzhou ha alcanzado.

100%. El análisis de talentos en la industria de maquinaria enfatiza la tecnología. Las empresas esperan

contratar talentos compuestos que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar.

Únicamente. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras deben dominar sus conocimientos profesionales.

Además, no se pueden ignorar las capacidades de gestión y ventas.

Química e Ingeniería Química: No me preocuparé por no poder encontrar trabajo dentro de 5 años como estudiante de química e ingeniería química.

La industria es una de las especialidades con una gran brecha de talento. Me gradué en Yangzhou en 2007.

La relación oferta-demanda de graduados en química e ingeniería química alcanza 1:3. Analice esto

La industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Principalmente en puestos de demanda, categorías técnicas, categorías

ventas y puestos directivos. Desde una perspectiva industrial, esta especialización establece principalmente las necesidades de empleo.

En la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección del medio ambiente, los nuevos materiales químicos adicionales de alto valor y la fabricación de productos químicos finos también requieren muchas especialidades. .

En términos de personal, debido a los altos requisitos profesionales y técnicos, muchos graduados cambian de carrera en 2-3 años.

Existe una relativa escasez de talentos y existe una enorme demanda de este tipo de talentos profesionales en varios mercados.

Se dice que las personas con esta experiencia profesional no se preocuparán por no poder encontrar trabajo dentro de 5 años.

Ingeniería de la construcción:

Absorba una gran cantidad de recién graduados y anuncie que las carreras de ingeniería de la construcción pertenecen a talentos.

Uno de los grandes con un gran hueco de demanda. Un breve análisis del impacto de las empresas constructoras en los talentos

Los indicadores rígidos no son estrictos, como estudiantes de carreras de abastecimiento y drenaje de agua, ingeniería civil, gestión de la construcción,

presupuestación, construcción de infraestructura municipal, etc. , cada año

Es absorbido por un gran número de empresas constructoras, pero debido al impacto del entorno laboral, la pérdida de talento

es relativamente grande.

Marketing: se prefieren los talentos de ventas profesionales para puestos posteriores a marketing.

Uno de los puntos calientes actuales en la contratación es que las empresas necesitan urgentemente talentos de marketing con formación técnica y profesional. Analizar vendedores nacionales

Los miembros se pueden dividir en especialistas en marketing senior (como gerentes de ventas) y personal de ventas ordinario.

Promociones para representantes de clientes, personal de ventas, incluidos asociados de tienda y clientes.

Personal y personal de ventas a tiempo parcial. Sin embargo, estos graduados requieren una formación técnica.

Apóyate para destacar entre un gran equipo de marketing.

Ensamblaje electrónico: No hay suficientes graduados cada año para publicar, excepto en Yangzhou, donde la demanda es enorme.

Además de talentos, Suzhou, Shanghai y otras áreas del sur de Jiangsu también necesitan urgentemente teoría y práctica.

Profesionales que combinan habilidades prácticas. Análisis del anuncio del Yangzhou Technician College

El director Chen presentó que con el desarrollo de la industria de radiación óptica (voltaica) de Yangzhou en los últimos años y

la Academia de Ciencias de China ha establecido un producto de electrónica automotriz Base de investigación y desarrollo en Yangzhou, ensamblaje electrónico. El profesionalismo se está calentando gradualmente. El mercado no solo necesita personas con teorías profesionales, sino también personas que estén familiarizadas con ellas.

Talentos relevantes que practican la tecnología de aplicación y operación. No sólo las empresas locales de Yangzhou están interesadas en talentos.

A medida que la demanda sigue aumentando, empresas de Suzhou, Shanghai y otros lugares también han entrado al campus para reclutar personas con antelación.

Únicamente.

La demanda de recién graduados en estas carreras supera la oferta, y la mayoría se gradúa un año antes.

Puedes ingresar al empleador para realizar prácticas y firmar una relación laboral a largo plazo con la empresa después de graduarte.

Llamadas entrantes y asesores telefónicos: Hay entre 30.000 y 50.000 tareas de formación local.

Esta es una especialidad completamente nueva y muchas unidades en Yangzhou han comenzado a hacer reservaciones.

Talentos. Actualmente, las empresas prestan cada vez más atención a su propia imagen.

Al ver y darse cuenta gradualmente de la necesidad de fortalecer la comunicación uno a uno entre empresas y clientes,

Por lo tanto, surgió la línea directa de servicios profesionales. El director Chen presentó que el personal de servicio de los clientes corporativos comunes se llama personas que llaman, mientras que los expertos con conocimientos profesionales relevantes se llaman electricistas.

Sólo en Yangzhou, la universidad ha aceptado entre 30.000 y 50.000 puestos de formación.

Al mismo tiempo, Shanghai, Guangzhou y otros lugares también vinieron a reservar graduados. Actualmente, el Parque Industrial Guangling de Yangzhou también está estableciendo una base de llamadas.

Gestión logística: operadores

La publicación goza de especial popularidad. Muchos colegios y universidades ofrecen especializaciones en gestión logística.

Sin embargo, generalmente se centran en cultivar talentos de gestión, y el mercado se interesa por los talentos de gestión cada año.

El reclutamiento es muy limitado y se necesita más gente para participar en operaciones a nivel de base. Por eso

Los operadores logísticos son especialmente populares en la contratación anual. Propósito del análisis

Las empresas anteriormente avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero, no solo para la gestión logística.

El personal plantea altas exigencias profesionales, y también exige que los operadores logísticos más directos tengan

mayores capacidades. Los operadores logísticos tienen mayor demanda

que los gestores logísticos. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas confían en un ingreso rápido y éxito.

Dejar que todos los aspectos de la logística operen y sean absorbidos por los empleadores relevantes.

Técnico superior (soldador): los titulados escasean.

A medida que la industria se desarrolla, existe una gran demanda de profesionales de la soldadura, incluidas empresas extranjeras.

Contratación selectiva, los graduados son casi escasos. El análisis de los soldadores incluye no sólo el concepto general de soldadura sino también la soldadura especial. Es altamente profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, debido al entorno laboral relativamente difícil de esta especialización, el número de solicitantes es relativamente pequeño. Por lo tanto, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda.

Servicios de turismo y asuntos exteriores: empleo en la industria terciaria

Empleo en gobierno y publicidad, aeropuertos, estaciones de ferrocarril, servicios de recepción corporativa.

, recepción, etc. Todos proporcionan puestos de trabajo para tales talentos. El analítico Yang

Wang, vicepresidente de la Escuela Profesional Municipal de Turismo, presentó los puestos de trabajo que proporciona la industria terciaria.

Hay mucha movilidad y una enorme brecha de talento. Por lo tanto, los propios graduados tienen muchas opciones.

Selectivo. Además de homólogos profesionales en aeropuertos, estaciones de tren y empresas

algunos servicios de recepción necesarios también suelen contratar a estas personas con formación profesional.

Graduados. Pero una vez que estos graduados ingresan al lugar de trabajo, deben continuar superándose.

Solo así podremos adaptarnos a un mercado en constante cambio.

Guías turísticos y gestión turística: demanda

En los últimos años, cada vez son más las personas que viajan en vacaciones largas.

Integración y relajación, por lo que hay escasez de talentos turísticos en varios lugares y el mercado tiene demanda para esta especialización.

También va en aumento año tras año. Análisis: Los egresados ​​de esta carrera se dedican principalmente al trabajo de guías turísticos.

Las agencias de viajes y los hoteles de estrellas no sólo atienden a los empleados.

Requiere nivel de conocimientos, imagen profesional, lenguaje y comportamiento.

El cultivo, por tanto, esta especialidad es insustituible para los candidatos de otras especialidades.

Adoro más a Zhongnanhai. ¡Buena suerte! !

Pedir adopción es una respuesta satisfactoria.