¿Cuál es el estándar de pago de seguridad social para los empleados de la unidad?

(1) Base de pago del seguro de pensiones para empleados

La base de pago: basada en el salario social promedio de los empleados en la provincia (ciudad ) en el año anterior (denominada sociedad provincial) (salario medio) es la base;

El límite superior de la base de pago: 300 del salario social;

El Límite inferior de la base de pago: 60 del salario social.

1. Si los ingresos salariales de los empleados de la empresa son inferiores al salario social provincial (municipal) del 60%, la base de pago se determinará sobre la base del 60% si los ingresos salariales de los empleados de la empresa son superiores; superior al 60% del salario social provincial, la base de pago se determinará con base en los ingresos salariales reales, pero el máximo no podrá ser superior al 300 del salario social provincial.

2. Los trabajadores individuales pueden determinar de forma independiente la base de pago por encima de 300 del salario social provincial.

(2) Método de cálculo de las primas del seguro de pensiones de los empleados

1. Monto de la contribución empresarial = 20% del salario total aprobado de los empleados de la empresa;

2. Pago de empleados individuales = Base de pago aprobada × 8 = Salarios totales de los empleados × 60 ~ 300 × 8

3. Monto de contribución para trabajadores individuales (incluidos hogares industriales y comerciales individuales y trabajadores independientes) = Base de pago aprobada × 18 .

(3) Plazo de pago del seguro de pensiones de los empleados

Según la normativa vigente, el plazo de pago del seguro de pensiones es de 15 años, lo que significa que debe ser de 180 meses. Se puede interrumpir a mitad de camino y no afectará la pensión, pero si se interrumpe sí afectará los beneficios de la pensión. Si ha pagado durante más de 15 años, continúe pagando. Cuanto más pague, más obtendrá.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.