¿Qué materiales se necesitan para presentar un contrato laboral ante la Dirección del Trabajo y Seguridad Social?
1. Base de presentación: Sistema de archivo y registro de contratos de trabajo.
2. Condiciones de presentación:
Sucursales empresariales dentro de la jurisdicción y empresas de inversión extranjera dentro y fuera de la jurisdicción y trabajadores que formen relaciones laborales con ellas.
3. Materiales de solicitud:
1. Los empleadores de reciente creación deben presentar una copia de la licencia comercial emitida por el departamento de administración industrial y comercial. Si es una persona jurídica, también deberá aportar el certificado de identidad o poder del representante legal, si no es una persona jurídica, también deberá aportar el certificado de identidad de su responsable principal y el poder de su representante; la autoridad superior;
2. El expediente laboral del empleado, la lista de registro del contrato de trabajo (por cuadruplicado) y el texto del contrato de trabajo.
3. por un nuevo empleador dentro de los 10 días siguientes a la terminación del contrato de trabajo con el empleador original o si la unidad lo acepta, emitirá un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo;
4. el empleador deberá completar los procedimientos de presentación del contrato de trabajo dentro de los diez días hábiles posteriores a la firma del contrato de trabajo con el empleado;
5. En el proceso de fusión, escisión, fusión, empresa conjunta, cooperación o reestructuración del empleador, si los empleados se trasladan colectivamente a la unidad de trabajo, se deben presentar los documentos o certificados pertinentes.
6 Si se cambia el contrato de trabajo, el certificado de registro de trabajo original, la lista de registro de contrato de trabajo, el cambio de contrato de trabajo (renovación) lista (por duplicado), texto del contrato laboral;
7. Si se renueva el contrato laboral, se debe conservar el registro de trabajo original y el contrato laboral del empleado. Registrar el contrato y conservar el cambio del contrato laboral ( renovación) plantel (por duplicado) y el texto del contrato laboral renovado. )
Procedimientos: 1. Solicitud 2. Aceptación 3. Revisión 4. Aceptación. Plazo de compromiso: Si se cumplen las condiciones y los materiales están completos, la solicitud se procesará de inmediato.
Estándar de carga: Sin cargo.