Trámite de extinción de unidad de seguridad social

1. Abrir una sociedad social corporativa. cuenta de seguridad, generalmente en la jurisdicción donde está ubicada la empresa Copias de materiales preparados por el departamento de trabajo y seguridad social (1), formulario de registro de seguro social, formulario de registro de cambio de empleado, formulario de registro de información básica del empleado (2) licencia de negocio industrial y comercial (o documento de aprobación); (3) copia del certificado de registro fiscal local; (4) una copia del certificado del código de la organización; (5) la lista de salarios reciente de la unidad asegurada; (6) una copia de la tarjeta de identificación del asegurado; (los trabajadores migrantes deben presentar una copia del registro de su hogar) (7) Quienes participan en un seguro médico por primera vez deben presentar una fotografía de fondo rojo de una pulgada (el seguro social con un lector de tarjetas de identificación de segunda generación no requiere una foto pero requiere el DNI original).

2. Luego transferir las relaciones de seguridad social de los empleados que hayan participado anteriormente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa.

3.Imprimir los datos de pago de la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social (los detalles incluyen nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.).

4. Solicitar en la misma ciudad los trámites de retención de seguridad social encomendados (esto debe tramitarse en el banco donde la empresa tiene cuenta).

5. A partir de ahora sólo se requerirá un informe mensual sobre el aumento o disminución de afiliados a la seguridad social. Dado que la información requerida para abrir cuentas de seguridad social corporativa y los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados son diferentes en distintos lugares, las políticas a menudo se ajustan, por lo que la información específica requerida debe manejarse de acuerdo con las regulaciones de seguridad social de la jurisdicción donde se encuentra. situado.

2. Cuando se cambie uno de los siguientes elementos de registro del seguro social de la unidad registrada, se deberá presentar una solicitud de registro de cambio al centro de seguro social del lugar participante dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio. de los elementos del registro del seguro social: nombre de la unidad, domicilio o dirección, representante legal o responsable, tipo de unidad, código de organización unificada, departamento competente, afiliación y banco de depósito básico. Cambio de tarjeta de pago especial ICBC completará el cambio de la información correspondiente en la tarjeta de pago especial dentro de 1 día hábil después de recibir la información de cambio anterior del Centro de Seguridad Social. Si el nombre revisado de la empresa no coincide con el nombre actual de la cuenta de depósito básica de ICBC, ICBC se comunicará directamente con la empresa.

3. Si la unidad de baja se extingue de conformidad con la ley por cancelación, disolución, quiebra, etc., acudirá a la Central de Seguridad Social para tramitar los trámites de baja del seguro social de los asegurados. dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación.

Materiales de solicitud

(1) Certificado de registro de seguro social original

(2) Dependiendo de las diferentes circunstancias de la unidad, debe traer lo siguiente; materiales:

1. Copia del documento que cancela o revoca la licencia comercial;

2. Copia del documento que aprueba la disolución, cancelación y terminación del departamento correspondiente;

3. La unidad concursada deberá traer una copia del documento que declara oficialmente el fin de la quiebra por el Tribunal Popular. Las copias de los materiales proporcionados por la unidad deben llevar el sello oficial de la unidad.

La unidad de cancelación de cuenta de tarjeta de pago especial deberá completar el "Formulario de Solicitud de Cancelación y Transferencia de Tarjeta de Pago (Especial) del Seguro Social", y luego de la revisión y aprobación por parte del Centro de Seguridad Social del lugar asegurado, tomar el formulario y materiales relevantes al Banco Industrial y Comercial de China para solicitar la cancelación de cuenta de tarjeta de pago especial, transferencia de fondos de tarjeta y procedimientos de cancelación de cuenta.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.