¿Quién puede solicitar la jubilación y disfrutar de un seguro de pensión?
Primero, algunos empleados con registro original de domicilio en nuestra ciudad abandonaron el país para radicarse antes de cumplir la edad legal de jubilación. Algunos de estos empleados dejaron de pagar primas de seguros de acuerdo con la normativa después de establecerse en el extranjero, pero algunos todavía pagan primas de seguros en nuestra ciudad. Ahora que los años de pago acumulado superan los 15, es necesario completar los trámites de jubilación, pero antes no existían en nuestra ciudad los documentos pertinentes que regularan esto. Para solucionar el problema de confirmación o imposibilidad de consolidar el período de pago de dicho personal en nuestra ciudad, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social confirmará su período de pago en nuestra ciudad y gozará del mismo tratamiento que los registrados en nuestra ciudad. Quienes cumplan con las condiciones podrán pasar por trámites de jubilación. Los ex empleados permanentes que tienen años de pago insuficientes pueden realizar pagos adicionales de acuerdo con las regulaciones de la ciudad, lo que protege mejor los derechos e intereses vitales de dichas personas.
En segundo lugar, a finales de mayo del año pasado, la Oficina Municipal de Impuestos Locales y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitieron conjuntamente el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de personas aseguradas mayores de edad" (Xiamen Local Oficina de Impuestos [2012] Nº 39), que suspendió el seguro de personal de los asegurados mayores de edad. Sin embargo, los extranjeros que han superado la edad de jubilación y continúan cotizando no pueden transferir su relación de seguro de pensiones al lugar de registro del hogar y pasar por los procedimientos de jubilación porque han excedido la edad de jubilación y efectivamente han pagado cotizaciones en nuestra ciudad durante más de 10 años. Para solucionar el problema de estos trabajadores migrantes que se jubilan en esta ciudad, desde una perspectiva humanística, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determina de manera uniforme el período de pago antes de la suspensión del seguro, sin limitar si se encuentran en exceso, para que puedan jubilate sin problemas en nuestra ciudad y disfruta de los beneficios correspondientes. A partir del 1 de abril, estos empleados extranjeros acudirán al departamento de seguridad social del distrito donde se encuentra su unidad original para imprimir comprobantes de pago y luego irán al departamento de impuestos local del distrito para realizar los trámites de seguro personal.
En tercer lugar, algunas personas expropiadas de tierras en nuestra ciudad participaron en el trabajo antes de la adquisición de tierras y participaron en el seguro de pensión básico de la ciudad para trabajadores migrantes de acuerdo con las regulaciones, y participaron en el seguro de pensión para tierras expropiadas. personas después de la adquisición de la tierra. Después de la adquisición del terreno, continuó trabajando, pero debido al cambio en la naturaleza de su registro familiar, cambió su participación en el seguro básico de pensión para empleados con registro familiar urbano. Anteriormente, al calcular los beneficios de jubilación en conjunto, los años de pago del seguro de pensiones de los trabajadores migrantes no se podían combinar en los cálculos. En este sentido, con el fin de proteger los intereses de los expropiados que han pagado los tres seguros, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social ha formulado el presente dictamen de manejo, permitiendo combinar los plazos de pago de los tres seguros antes mencionados para proteger los intereses de los asegurados, reducir el umbral y simplificar los procedimientos.
En cuarto lugar, los asegurados de otros lugares trasladarán su relación de seguro de pensiones a nuestra ciudad cuando alcancen la edad legal de jubilación y hayan pagado 10 años pero menos de 15 años. El método para que esas personas pagaran no estaba claro antes y las agencias no podían operarlo. En este sentido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social ha dictado normas claras sobre las formas de pago para este tipo de personal, permitiéndoles continuar cotizando en nuestra ciudad hasta que cumplan con las condiciones para recibir el beneficio de jubilación. Al mismo tiempo, de acuerdo con los principios de igualdad de registro de hogares e igualdad de trato, los empleados permanentes originales que son transferidos de otros lugares y cuyos años de pago reales son inferiores a 10 años también pueden compensar 10 años a la vez de acuerdo con el Normativa vigente de nuestra ciudad. Después del pago vencido, se confirmará el período de pago (nuestra ciudad implementará este reglamento desde junio de 2007 hasta octubre de 2007).
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