Los talentos de Beijing Chaoyang pagan la seguridad social
Beijing emitió el Documento No. 49 en 2011, que exige que el personal, los archivos y la seguridad social del empleador sean administrados de manera uniforme por el empleador. Así que no es difícil entender la declaración de Chaoyang Talent, ¿verdad? Después de todo, Chaoyang Talent, como unidad de servicio que ejecuta documentos, debe exigirle que transfiera sus archivos a la unidad para su archivo si tiene seguro en el trabajo. En cuanto a su unidad, Chaoyang Talent no se preocupará por usted, por lo que, de acuerdo con la "Ley de Seguro Social" y los documentos pertinentes de Beijing, su empleador debe confiar a una agencia intermediaria la creación de archivos para los empleados y el pago de las primas del seguro social. En cuanto a la emisión de facturas de seguridad social, ya en 2010, las agencias de seguridad social habían cancelado la emisión de facturas a pagadores individuales. Después de todo, las proporciones de las contribuciones individuales y las contribuciones unitarias son diferentes, lo que inevitablemente conducirá a que la unidad eluda sus responsabilidades y obligaciones.
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