¿Cuál es la proporción entre empresas e individuos que pagan seguridad social en Beijing?
Los ratios de pago de la seguridad social para individuos y empresas en Beijing son: Seguro de pensiones: 20% para el empleador y 8% para el individuo. Seguro médico: 10% para el empleador y 2% para el individuo; seguro de desempleo individual: la tasa de pago unitario es del 1% y la tasa de pago individual es del 0,5%. Seguro de maternidad: la tasa de pago unitario es del 1% y no se requiere pago individual. es del 0,5% y no se requiere pago individual.
Base legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán el seguro social. primas de acuerdo con la ley y tiene derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.