¿Quién es responsable de la seguridad social de los trabajadores despedidos? Nombra las disposiciones legales específicas.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
¿Artículo 59? Una unidad de despacho de mano de obra deberá celebrar un acuerdo de despacho de mano de obra con la unidad que acepta el empleo de despacho de mano de obra (en adelante, el empleador). El acuerdo de despacho de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal enviado, el período de envío, el monto y método de pago de la remuneración laboral y las primas de seguro social, y la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo. ?
El empleador determinará el período de despacho con la unidad de despacho de mano de obra en función de las necesidades reales del puesto, y no dividirá el período de empleo continuo en varios acuerdos de despacho de mano de obra a corto plazo. ?
Datos ampliados:
La ley estipula que los empleados expedidores de mano de obra disfrutan del mismo trato que los empleados ordinarios:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
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¿Artículo 63? Los trabajadores despedidos tienen derecho a recibir el mismo salario por el mismo trabajo que los trabajadores del empleador. Si el empleador no tuviera trabajadores en el mismo puesto, la remuneración laboral de los trabajadores en el mismo o similar puesto se determinará con referencia a la ubicación del empleador. ?
¿Artículo 64? Los trabajadores despedidos tienen derecho a afiliarse u organizar un sindicato de conformidad con la ley en la unidad de envío de mano de obra o en el empleador para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Materiales de referencia:
Sitio web del Congreso Nacional del Pueblo-Ley de Contrato Laboral de la República Popular China