Beijing puede proporcionar seguridad social a los talentos.
El talento debe dirigirse al lugar donde está registrado (traiga su cédula de identidad para abrir una carta de transferencia de expediente y completar un formulario de registro. Envíe el talento de regreso a la empresa para transferir el expediente. También debe traer su tarjeta de seguro médico y preparar una tarjeta bancaria para la deducción). Y los talentos deben ser admitidos al mismo tiempo (el punto clave es que los expedientes y la relación de seguridad social deben transferirse al mismo tiempo. Sin la relación de seguridad social, su nueva empresa no podrá brindarle seguridad social y no se atreverá a contratarte). En la actualidad, la mayoría de las unidades no requieren archivos. Esto resultó en una gran cantidad de archivos. Así está estipulado en el documento Beijing Human Resources and Social Security Bureau [2011] 49. Esto es muy irrazonable. Cualquiera que encuentre este problema generalmente lo resolverá quejándose ante varias organizaciones o buscando problemas (al final, si la unidad realmente no puede recibir talentos de archivos, no se puede transferir a la relación de seguridad social). Demasiado honesto, definitivamente no podrás resolver este problema. Si realmente encontramos dificultades, este problema irrazonable se magnificará. Esta también es una forma forzada...
Lectura adicional: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" del seguro.