Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Jimo.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jimo, Qingdao
Línea directa de protección de derechos: 0532-88531461
Teléfono: 0532-88551358
Codificación postal: 266200
¿Aprobado? verdadero: 0532-88517611
Dirección de la oficina: Edificio K, No. 496, Zhuangwu Road, distrito de Jimo, Qingdao
Datos ampliados
Recursos sociales y humanos de Jimo Responsabilidades de la Oficina de Seguridad:
(1) Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social; formular planes, políticas y medidas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social a nivel de distrito; y organizar su implementación.
(2) Responsable de la planificación y desarrollo integral de los recursos humanos en la región, coordinando la introducción, dinamización y servicios de talentos, estableciendo un mercado unificado y estandarizado de recursos humanos para promover el flujo razonable y la asignación efectiva; de recursos humanos; responsable de la introducción de inteligencia extranjera.
(3) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Mejorar el sistema de servicio público de empleo, establecer e implementar un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo y emprendimiento para trabajadores urbanos y rurales y graduados universitarios y organizar su implementación, coordinar y resolver problemas claves y difíciles en; el trabajo de los trabajadores migrantes, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes; ser responsable de los servicios para los trabajadores desempleados;
(4) Responsable del trabajo de seguridad social de los trabajadores urbanos y rurales. Responsable de la recaudación, pago, gestión y uso de los fondos de seguros de pensiones, médicos, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad para empleados de agencias, instituciones y empresas gubernamentales responsables de la implementación y promoción del seguro social básico de pensiones para zonas urbanas y rurales; residentes responsables de las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de instituciones, instituciones y empresas identificadas.
(5) Responsable de la construcción de funcionarios e instituciones públicas. Responsable de la evaluación, recompensas y castigos del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de la región, responsable del reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de toda la región, y ayudando en los exámenes de los funcionarios públicos responsables de la macrogestión del personal; nivel de stock e inferior en agencias e instituciones gubernamentales;
Responsable de toda la región Responsable de la capacitación del personal en agencias e instituciones gubernamentales, y la organización de diversos exámenes de personal responsable de los salarios y beneficios del personal; y jubilados en agencias e instituciones gubernamentales de toda la región, responsables del pago unificado de salarios para agencias e instituciones gubernamentales.
(6) Responsable de impulsar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas. Responsable de la fijación de cargos de personal directivo, personal profesional y técnico y personal de servicios logísticos en las instituciones públicas, y orientar la contratación de personal en las instituciones públicas encargado de organizar y orientar la revisión de títulos profesionales y técnicos y el nombramiento de profesionales; y puestos técnicos en el distrito.
(7) Responsable de la coordinación de las relaciones laborales en el distrito. Organizar e implementar regulaciones pertinentes sobre el ajuste de las relaciones laborales, orientar la implementación de contratos laborales y contratos colectivos; mejorar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal, aceptar casos de arbitraje de conflictos laborales y de personal, organizar e implementar inspecciones laborales, corregir e investigar violaciones de los derechos laborales; Leyes y reglamentos laborales y de seguridad social de conformidad con la ley Realizar, orientar y coordinar las labores de protección de los derechos de los trabajadores.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para gestionar y brindar servicios a los cuadros transferidos del ejército; tomar la iniciativa en la implementación de las políticas y medidas pertinentes de los superiores con respecto a los cuadros empresariales transferidos del ejército, y hacer el bien. tarea de aliviar y estabilizar las dificultades.
(9) Realizar otras tareas asignadas por el comité de distrito, el gobierno del distrito y los departamentos comerciales superiores.
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jimo-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qingdao Jimo