El año pasado, transfirí un total de 15.000 dólares estadounidenses desde una cuenta de empresa extranjera a mi cuenta personal en forma de comisión.
Se debe pagar.
La renta imponible por remuneraciones laborales es: cada renta por remuneraciones laborales menos el 20% de la renta.
Por ejemplo: el cantante Liu recibió unos ingresos por actuación de 40.000 yuanes. Después de deducir el 20% de los gastos, la renta imponible fue de 32.000 yuanes. Calcule el importe del impuesto sobre la renta personal a pagar.
Impuesto a pagar = monto de cada ingreso × (1-20%) × tasa impositiva aplicable - deducción por cálculo rápido
=40000 × (1-20%) × 30%-2000 =7600 (yuanes)
Si el ingreso único proveniente de la remuneración laboral es anormalmente alto (el ingreso imponible excede los 20,000 yuanes), se implementará un método de recaudación de margen, específicamente: el ingreso único de la remuneración laboral se deducirá de los gastos. Si el saldo restante (es decir, la renta imponible) excede de 20 000 RMB a 50 000 RMB, se cobrará un 50 % adicional del impuesto a pagar calculado de conformidad con la ley tributaria si excede 50 000 RMB; Se cobrará un 100% adicional.
Información ampliada
Dedicado individualmente al diseño, instalación, dibujo, atención médica, contabilidad, derecho, consultoría, conferencias, contribución, traducción, caligrafía y pintura, escultura, cine, teatro, música, danza, acrobacia, artes populares, deportes, servicios técnicos y otros servicios. Si estos ingresos se reciben del empleador en forma de sueldos y salarios, son sueldos y salarios y no ingresos por remuneraciones laborales.
La diferencia entre los ingresos por remuneraciones laborales y los ingresos por salarios
Empleo y no empleo. Los ingresos salariales se refieren a sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios y otros ingresos relacionados con el empleo o el empleo que un individuo obtiene debido a su empleo.
La remuneración laboral se refiere al ingreso que obtiene un individuo que realiza servicios laborales de forma independiente (es decir, el individuo tiene una relación laboral directa con la unidad a la que sirve). El individuo que presta servicios laborales no tiene una relación laboral estable y estable. relación laboral y personal continua con la unidad atendida, ni significa que el individuo que presta servicios laborales tenga una relación laboral y personal estable y continua con la unidad atendida. No existe relación contractual laboral, y el ingreso no se recibe en. la forma de sueldos y salarios.
Enciclopedia Baidu-Ingresos por remuneraciones laborales