¿Cuántos tipos de seguridad social tiene la fábrica?

1. Seguro de pensión básico: proporciona pensiones a los empleados jubilados

2. Seguro médico básico: los empleados pueden recibir un reembolso de los gastos médicos de forma proporcional cuando estén hospitalizados

3. Seguro contra accidentes laborales: cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el costo lo paga el fondo para accidentes laborales y no corre a cargo de la unidad;

4. seguro: después de que una empleada pierde su trabajo, puede solicitar beneficios de desempleo antes de encontrar un nuevo trabajo;

5. Seguro de maternidad: las empleadas pueden recibir un subsidio de maternidad cuando dan a luz. Los estándares específicos dependen de las políticas locales.

Los componentes básicos de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: proporciona seguridad de vida básica a los empleados después de la jubilación.

2. su subsidio de gastos médicos para miembros de la familia;

3. Seguro de desempleo: proporciona gastos de manutención para los trabajadores desempleados dentro de un período determinado;

4. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: proporciona gastos médicos y gastos de subsistencia para trabajadores lesionados en el trabajo Compensación;

5. Seguro de maternidad: Proporcionar ciertos subsidios financieros a las empleadas por el parto.

En resumen, el seguro social adquirido por la fábrica incluye seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad para proporcionar a los empleados pensión, reembolso de gastos médicos, trabajo -pago de gastos relacionados con lesiones, y prestaciones por desempleo, subsidio de maternidad y otras garantías.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.