¿Cuánto puede obtener del subsidio de maternidad de la seguridad social de Hefei en tres meses?

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La baja por maternidad

se refiere al tiempo de descanso previsto por las leyes y regulaciones nacionales para los empleados durante el proceso de parto. En concreto, se refiere al permiso que disfrutan las empleadas antes de dar a luz y dentro de un plazo determinado después de dar a luz. La función principal de la licencia de maternidad es permitir que las empleadas descansen adecuadamente durante el período del parto, para que puedan recuperar gradualmente su fuerza física y que los bebés puedan recibir cuidado y alimentación esmerados de sus madres. Antes de la década de 1980, China estipulaba que la licencia por embarazo, parto y atención posparto era de 56 días. Después de la promulgación del "Reglamento sobre protección laboral de las empleadas" en 1988, el reglamento original fue modificado significativamente. La licencia de maternidad legal actual es de 98 días, incluidos 15 días de licencia prenatal y 83 días de licencia posparto. En caso de parto difícil, la baja por maternidad se incrementará en 15 días. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. La licencia de maternidad por aborto espontáneo se divide en cuatro meses. Si el aborto espontáneo es de menos de cuatro meses, se concederán entre 15 y 30 días de licencia de maternidad según el certificado del departamento médico; si el aborto espontáneo es de más de cuatro meses, la licencia de maternidad; serán 42 días. Muchas regiones también han adoptado políticas para recompensar a los empleados que retrasan el matrimonio y el parto, y extienden sus vacaciones a 180 días.

Materiales de referencia:

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