La empresa compró seguridad social pero no tenía tarjeta.
1. Si la empresa tiene una tarjeta de seguridad social, los empleados pueden obtenerla de la empresa; >2. Si la empresa no solicita una tarjeta, los empleados también pueden acudir al centro de servicios laborales y de seguridad social del subdistrito donde se encuentra su unidad para solicitarla.
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.
1. Los siguientes materiales son necesarios para pagar la seguridad social:
1. Completar el formulario de registro de seguro social y el formulario de declaración de seguro social de los empleados corporativos; 2. Copia de la licencia comercial;
3. Copia del certificado de código unificado de la estructura organizativa de la empresa;
4. Si cobra primas de seguro social, la tarjeta del sello del banco y copia o certificado bancario;
5. Copia del DNI del empleado que participa por primera vez en el seguro;
6. los empleados deben proporcionar una orden de transferencia aprobada por el departamento municipal con autoridad de transferencia.
2. Las condiciones para el pago de los fondos de seguridad social son las siguientes:
1. Hombres de 16 años pero menores de 60 años, mujeres de 16 años pero menores de 55 años; >2. Registro de hogar Local Urbano;
3. No alcanzar la edad de jubilación legal nacional. Por lo general, si la empresa no paga la tarjeta de seguridad social, se puede acudir al centro de servicios de seguridad y trabajadores de la calle para solicitarla. Generalmente, los empleados pagan parte de la seguridad social y las empresas y empresas sólo pueden disfrutar de los beneficios pertinentes después de alcanzar el número de años especificado. Además, no pueden pagar la seguridad social quienes no cumplan con los requisitos de ser mayor de 16 años para los hombres, mayor de 16 años para las mujeres y menor de 55 años.
Base legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán el seguro social. primas de acuerdo con la ley y tiene derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.