La empresa de despacho de mano de obra paga los salarios en nombre de la otra parte, incluidos salarios, impuestos, seguridad social, honorarios de gestión, etc. ¿Cómo afrontar los asientos en todo el proceso contable?

1. Cobrar tarifas de servicio y emitir facturas.

Débito: depósitos bancarios

Préstamo: ingresos del negocio principal

2. Proporcionar salarios y seguridad social al personal de despacho de mano de obra, y el fondo de previsión de vivienda correrá a cargo. por la empresa.

Débito: Principales costos del negocio

Préstamos: Cuentas por pagar - salarios

Otras cuentas por pagar - seguridad social (parte de pago de la empresa)

Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (parte pagada por la empresa)

3. Pago de salarios al personal enviado

Débito: Cuentas por pagar - salarios

Crédito: Inventario Efectivo<. /p>

Otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. (La seguridad social y el fondo de previsión corren a cargo de los particulares)

Impuestos a pagar - IRPF (se pueden deducir 3.500 y la seguridad social personal)

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Débito: Otras cuentas por pagar - seguridad social, etc.

Préstamos: depósitos bancarios

5. Provisión del impuesto empresarial y recargos (devengados en base a la diferencia, es decir, ingresos laborales menos costos laborales pagados y seguridad social).

Préstamo: impuesto empresarial y recargos

Préstamo: impuestos a pagar - impuesto empresarial

impuestos a pagar - impuesto de construcción urbana

Impuestos a pagar - Recargos educativos

La base imponible del impuesto empresarial es el saldo de todos los pagos cobrados por el empleador después de deducir los salarios y la seguridad social transferidos a la fuerza laboral.

6. Pagar los salarios y gastos de los empleados de la empresa.

Débito: gastos administrativos - sueldo/gastos de oficina, etc.

Préstamos: Cuentas por pagar - Salarios o caja/depósitos bancarios.

7. Arrastre de fin de período

Débito: beneficio del año

Préstamo: principales costes del negocio

Gastos administrativos

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Impuestos y recargos empresariales

Débito: ingresos del negocio principal

Préstamo: beneficio del ejercicio

Datos ampliados:

La empresa debe La ocurrencia y el arrastre de gastos administrativos se calculan a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.

Los gastos iniciales incurridos por la empresa durante el período de preparación incluyen salarios del personal, gastos de oficina, honorarios de capacitación, gastos de viaje, honorarios de impresión, honorarios de registro, etc. , la cuenta "Gastos administrativos" se carga y la cuenta "Depósitos bancarios" se carga en la cuenta "Gastos administrativos" y se acredita en la cuenta "Salarios de los empleados por pagar"; p>

Empresa Los derechos de compensación de recursos minerales a pagar deben calcularse y determinarse de conformidad con la normativa, debitando la cuenta "honorarios de gestión" y acreditando la cuenta "impuestos a pagar" gastos de oficina, gastos de agua y electricidad, gastos de viaje y otros; Los gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa, así como los gastos incurridos por la empresa. Los gastos de entretenimiento empresarial, honorarios de consultoría, honorarios de investigación y otros gastos se cargan a "gastos administrativos" y se acreditan a "depósitos bancarios" y "gastos de I+D". Al finalizar el período, el saldo de “Gastos Administrativos” deberá transferirse a “Utilidad del Ejercicio”, debitar “Utilidad del Ejercicio” y acreditar “Gastos Administrativos”.

Enciclopedia Baidu-Tarifa de gestión