Contenido del examen de profesores de tecnología de la información de contratación del distrito de Nanhai (calle Guicheng)
Se ha publicado el anuncio de contratación de docentes 301 del distrito 301 de Foshan Nanhai 2015-16. La información sobre la Red de exámenes de profesores de las escuelas públicas de China de Guangdong está organizada de la siguiente manera.
(1) Anuncio del plan:
Este plan de reclutamiento es publicado por el grupo líder de reclutamiento de maestros del distrito en la columna de reclutamiento de maestros de la Red de Información Educativa de Nanhai y la Red de Información de Talentos de Nanhai (en adelante denominado el "Sitio web").
(2) Registro: los candidatos se registran en el "Sistema de contratación de profesores" de la "Columna de contratación de profesores" de la Red de información educativa de Nanhai y envían los materiales impresos de solicitud según lo requiera la unidad de contratación. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto de reclutamiento (el tiempo es 65438 del 5 al 9 de octubre).
(3) Junio 65438 12 de octubre al 16 de junio, revisión de calificaciones, anuncio de la lista de pruebas preliminares y plan de pruebas preliminares:
Unidades de reclutamiento (en referencia a la ciudad, oficinas de educación de subdistrito) y gobiernos distritales) La escuela, lo mismo a continuación) es responsable de la revisión de calificaciones y la formulación del plan de exámenes preliminares, y lo informa a la oficina del grupo líder de reclutamiento de maestros del distrito para su aprobación.
La lista de probadores por primera vez y el plan de prueba por primera vez se anuncian en el sitio web.
(4)65438 26 de octubre al 3 de febrero, examen preliminar: organizado por la unidad de reclutamiento. La unidad de contratación recomienda a los candidatos para un nuevo examen en orden de puntuación individual en el examen inicial, de mayor a menor. La proporción entre el número de personas previstas para el reclutamiento y el número de personas recomendadas para un nuevo examen es de 1:3, entre las cuales la proporción entre el número de personas previstas para el reclutamiento y el número de personas recomendadas para un nuevo examen para cursos profesionales y los puestos de educación especial no son menos de 1:2; no hay límite para el número de personas recomendadas para un nuevo examen para puestos de médico escolar;
(5) Está previsto que la lista de candidatos para el reexamen se anuncie inicialmente antes de 2015: la lista de candidatos para el reexamen se anunciará en el sitio web.