¿Hay alguna multa si la Oficina del Seguro Social renueva un contrato laboral vencido por 50 días?

De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", si el empleador no renueva a tiempo el contrato de trabajo con el empleado, deberá pagarle una compensación financiera equivalente a un mes de salario. Además, de conformidad con las disposiciones de la Ley del Seguro Social, si un empleador no paga las primas del seguro social a tiempo, el organismo de seguro social puede ordenarle que pague dentro de un plazo e imponerle una multa diaria por pago atrasado. Por lo tanto, si el contrato laboral no se renueva dentro de los 50 días, el empleador puede tener que pagar una compensación económica al trabajador y puede ser multado por la Oficina del Seguro Social.