Si la empresa del contratista no presta dinero para adelantar salarios, ¿cuenta como inversión?
Conocimientos relevantes:
El "Reglamento para Garantizar el Pago de Salarios de los Trabajadores Migrantes" son normas administrativas formuladas de conformidad con la "Ley del Trabajo" y leyes y reglamentos relacionados, con el objetivo de garantizar que los trabajadores migrantes que trabajan duro reciban su salario completo y a tiempo y poner fin a los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Li Keqiang, primer ministro del Consejo de Estado de la República Popular China, firmó la Orden del Consejo de Estado, que se anunció el 7 de junio de 2020 y entró en vigor el 6 de mayo de 2020.
Reglamento para garantizar el pago de salarios de los trabajadores migrantes
Capítulo 1 Principios generales
El artículo 1 tiene como objetivo regular el comportamiento de pago de salarios de los trabajadores migrantes y garantizar que los trabajadores migrantes los salarios de los trabajadores están a tiempo y en su totalidad Distribución, estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular China y las leyes y regulaciones pertinentes.
Artículo 2 El presente Reglamento se aplicará al pago de salarios a los trabajadores migratorios.
Los trabajadores migrantes a que se refiere esta normativa se refieren a residentes rurales que proporcionan mano de obra a los empleadores.
El término “salario” mencionado en este Reglamento se refiere a la remuneración laboral que deben recibir los trabajadores migratorios luego de prestar trabajo para el empleador.
Artículo 3 Los trabajadores migrantes tienen derecho a recibir su salario íntegro y puntualmente. Ninguna unidad o individuo deberá estar atrasado en el pago de salarios a los trabajadores migrantes.
Los trabajadores migrantes deben respetar la disciplina laboral y la ética profesional, implementar normas de seguridad y salud laboral y completar las tareas laborales.
Artículo 4 Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes dentro de sus propias regiones administrativas, estableciendo un mecanismo de coordinación para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes, fortaleciendo desarrollo de capacidades de supervisión y mejora del trabajo para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Sistema de responsabilidad objetivo, e incluir la evaluación y supervisión de los departamentos pertinentes del gobierno popular en el mismo nivel y del gobierno popular en el nivel inferior.
Los gobiernos municipales y las oficinas subdistritales deben fortalecer la investigación y mediación de los conflictos por atrasos salariales de los trabajadores migrantes, prevenir y resolver conflictos y mediar en las disputas de manera oportuna.