¿Cómo es el tratamiento del Comité de Gestión Subcentral de Beijing?

DE ACUERDO Según la consulta del sitio web oficial de contratación directa de BOSS.

1. Salarios altos: el nivel salarial del Comité de Gestión Subcentral de Beijing es más alto que el de los comités de gestión de otras regiones.

2. Buenos beneficios de bienestar: el Comité de Gestión del Subcentro de la ciudad de Beijing brinda a los empleados beneficios de bienestar integrales, que incluyen seguro social, fondo de previsión de vivienda, vacaciones anuales pagadas, exámenes físicos regulares, etc.

3. Muchas oportunidades de desarrollo: como importante agencia de gestión de la ciudad, el Comité de Gestión Subcentral de Beijing es responsable de muchas responsabilidades, como la gestión y los servicios de planificación urbana, lo que permite a los empleados estar expuestos a más negocios y proyectos. acumular experiencia y habilidades laborales.

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