¿Es cierto que el fondo de previsión está cancelado?

Al menos no hay noticias de cancelación ahora, y es poco probable que deba cancelarse.

Ahora hablando del impacto, los fondos de previsión se utilizan principalmente para préstamos para comprar casas. Si tiene un fondo de previsión, puede optar por un préstamo del fondo de previsión. La tasa de interés es relativamente baja, lo que significa que puede obtener menos intereses, pero existen límites de crédito. Por tanto, hay más préstamos en cartera y el pago inicial es relativamente alto. Generalmente, el pago inicial para una primera vivienda es del 40%. No utilicé un préstamo del fondo de previsión cuando compré una casa en 2007, no porque no quisiera usarla, sino porque el pago inicial para un préstamo del fondo de previsión era muy alto y no tenía tanto dinero. . Más tarde elegí un préstamo comercial. El pago inicial de un préstamo comercial típico es del 20% al 30% y la tasa de interés es mucho más alta, pero no hay nada que pueda hacer. ¿Quién se permitiría no tener dinero? . Entonces, no me importa mucho, pero es mejor que nada. También es bueno realizar retiros una vez al año para liquidar la hipoteca.

Esto no es un gran problema porque no tengo un fondo de previsión

¡Es de interés para todos tenerlo! ¡El tío granjero no tiene fondo de previsión! ¡También debemos vivir!

En el análisis final, este problema fue causado por el hecho de que Gree no pagó a tiempo los fondos de previsión de los empleados.

En primer lugar, la conclusión es que el Fondo de Previsión no se cancelará por el momento, principalmente por estos dos motivos.

1. El fondo de previsión está respaldado por ley y la falta de pago es ilegal.

El "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipula que las unidades recién establecidas deben acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para los depósitos del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento y mantener el fondo de previsión para la vivienda. los depósitos dentro de los 20 días siguientes a la fecha de registro. Los documentos de revisión del centro de gestión de fondos de previsión se envían al banco encargado para crear cuentas de fondos de previsión de vivienda para sus empleados. Si una unidad no se registra para los depósitos del fondo de previsión para la vivienda o no gestiona el establecimiento de cuentas del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados, el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda ordenará que se haga dentro de un plazo si no lo hace dentro del plazo; el plazo, se le impondrá una multa no inferior a 6.543.800 RMB pero no superior a 50.000 RMB.

2. El fondo de previsión involucra demasiados fondos y demasiados grupos. Cualquier perturbación afectará el sustento de las personas.

Según el informe del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural sobre el Fondo Nacional de Previsión de Vivienda en 2020 (21 no parece haber salido aún), el monto del Fondo Nacional de Previsión de Vivienda en 2020 es 2623085438+0 mil millones de yuanes y el número de empleados remunerados es 153,277 millones. Implica 2,6 billones de yuanes en fondos y el bienestar de 150 millones de personas. No se puede cancelar simplemente cancelándolo.

Sin embargo, sólo porque no puedas cancelar no significa que no habrá cambios.

Esta ola del fondo de previsión de Gree no se ha pagado en su totalidad, lo que expuso un problema. En una crisis económica, muchas empresas pueden considerar los fondos de previsión de los empleados. Hay dos cosas principales que puede hacer:

1. Las empresas pueden elegir el índice de contribución al fondo de previsión, que oscila entre el 5% y el 12% y se puede ajustar una vez al año. Si el desempeño de la empresa el año anterior no fue bueno, puede optar por reducir la proporción del 12% más alto al 5% más bajo. Si el ingreso mensual del empleado es de 6,5438+0 millones de yuanes, la pérdida mensual puede llegar a 654,38+0,400 yuanes y la pérdida anual será de 6,5438+0,68 millones de yuanes. Anteriormente, el índice de pago del fondo de previsión de nuestra empresa era del 10%, pero cayó directamente al 5% más bajo en los últimos dos días. Cuando escuchamos la noticia, sentimos que habíamos perdido 100 millones de yuanes al año.

2. Algunas empresas pueden aprender del enfoque de Gree y optar por pagar menos o ningún fondo de previsión para los empleados. Si los empleados no se enteran, no seguirán pagando y luego intentarán compensarlo cuando se quejen. O cuando contratan empleados, afirman claramente que no pagarán fondos de previsión. Sin embargo, este movimiento no fue muy bueno después de que se expuso el incidente de Gree. Ahora que se ha mejorado la ley, existen procedimientos y canales claros para que los empleados salvaguarden sus derechos. En el futuro, es posible que haya cada vez más disputas como ésta entre Gree y sus empleados.