¿Cómo consultar el código de seguridad social de la empresa en línea?

1. Para consultas telefónicas, marque "12333" para consultar sobre el número de seguro social, pago de seguro social y período de pago.

2. Para realizar consultas en línea, inicie sesión en el sitio web de recursos humanos y seguridad social de su ciudad, haga clic en "Información básica de la tarjeta de seguridad social" en la "Sala de servicios en línea" y podrá consultar el número de seguridad social correspondiente.

3. Para realizar consultas como agente, lleve su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguro social a la ventanilla de la agencia de seguridad social local para realizar consultas.

4. El número de seguro social de la empresa registrada se puede encontrar en forma de aumentos y disminuciones anteriores de la seguridad social.

5. Cada mes, el número de seguridad social de la empresa se registra en el recibo electrónico del cual los impuestos locales deducen automáticamente las cuotas de seguridad social.

6. Consulta el número de unidad a través de la factura de pago del seguro del banco o seguridad social.

7. Vaya directamente a la agencia de seguro social, proporcione el nombre de la unidad al personal y verifique el número de seguro social de la unidad.

¿Cuándo sueles pagar la seguridad social de tu empleador?

Cada mes del 1 al 10 es el período de revisión de la agencia de seguridad social, que revisa y liquida las subidas y bajadas de negocio aceptadas, y verifica los datos de recaudación del mes.

El tiempo unitario de aceptación de solicitudes es desde el 11 de noviembre hasta el último día hábil del mes. Si la unidad pagadora tiene un aumento o disminución de personal, deberá realizar los trámites pertinentes en la agencia de seguridad social oportunamente en el mismo mes (la declaración anual no acepta el aumento o disminución de personal en el mes en curso, excepto para unidades nuevas en el mes).

El día 10 de cada mes, después de que la agencia de seguridad social verifica los datos de ese mes, la unidad asegurada paga las primas del seguro social al departamento de impuestos local.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las agencias de seguro social deben utilizar gestión empresarial, estadísticas y encuestas. , etc. Para obtener los datos necesarios para el trabajo del seguro social, las unidades y personas pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y registrarlos en el seguro básico de pensiones Fondo común de seguros. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.