Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - Lista de las bases y proporciones estándar de pago de la seguridad social de la ciudad de Shiyan en 2022 (tabla estándar de pago de la seguridad social personal de 2022)

Lista de las bases y proporciones estándar de pago de la seguridad social de la ciudad de Shiyan en 2022 (tabla estándar de pago de la seguridad social personal de 2022)

Lista de bases y proporciones estándar de pago de la seguridad social de Shiyan en 2022 (tabla estándar de pago de la seguridad social individual de 2022) ¿Cuáles son las bases y proporciones de pago de la seguridad social de Shiyan en 2022? ¿Cuánto cuesta el seguro social personal en Shiyan al mes? ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en Shiyan en 2022? Ven conmigo a ver los detalles.

Base de Seguridad Social de Shiyan

Tipo

Base de pago mínima

Base de pago máxima

Ratio de compromiso unitario

Ratio de compromiso personal

Importe mínimo por unidad

Importe mínimo personal

Importe máximo por unidad

Máximo personal Límite

Seguro de pensión básico

3150

16500

16%

8%

504.00

252.00

2640.00

1320.00

Seguro médico básico

2880

15750

8.0%

2.0%

230.40

57.60

1260.00

315.00

Seguro de desempleo

3150

16500

0.70%

0.30%

22.05

9.45

115.50

49.50

Seguro de accidentes de trabajo

3150

16500

0,90%

28,35

148,50

Seguro de maternidad

2880

15750

0,50%

14,4

78,75

Tratamiento médico de enfermedades graves (año)

100

100

Subtotal

799,20

419,05

4242,75

1784,50

Número total

1218,25

6027,25

Método de cálculo del pago de la seguridad social

Las bases de pago de la seguridad social empresarial son diferentes, y las tarifas de pago también son diferentes.

Gastos de seguridad social de la empresa = base de pensiones × ratio de pensiones + base médica × ratio médico + base de desempleo × ratio de desempleo + base de accidentes de trabajo × ratio de accidentes de trabajo + base de natalidad × ratio de natalidad.

La fórmula es la siguiente: Nota: Proporción = ratio de compromiso corporativo + ratio de compromiso individual.

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