¿Por qué Nanchengxiang siempre recluta gente?

El motivo de la contratación constante es la alta tasa de rotación de empleados en el sector de la restauración.

Una de las características del sector de la restauración es que la tasa de rotación de los empleados es muy alta. Si no están nada contentos, cambiarán de trabajo o se quedarán sin abrir una pequeña tienda. Nanchengxiang concede gran importancia a retener personas y descuida la contratación. Cada gerente de tienda tiene la tarea de capacitar a los gerentes de tienda de reserva. Luego, cuando se abra una sucursal en el futuro, el gerente de tienda recién capacitado tendrá medio año de ganancias para la nueva tienda. El antiguo gerente de la tienda, responsable de la formación, también puede dividirse.

Nanchengxiang es una empresa vibrante. La empresa aboga por el espíritu de equipo, moviliza activamente el entusiasmo de cada empleado por la empresa como su hogar y se compromete a brindarles a los empleados capacitación integral, garantías de bienestar y planes de desarrollo en profundidad. Explore el potencial de cada empleado para atraer más talentos destacados a Nanchengxiang y anime a los empleados a desafiarse a sí mismos y crecer con la empresa.