Cómo evaluar el título profesional junior de una organización
La serie de títulos profesionales junior e intermedios contratados por los empleadores incluyen: profesores universitarios, investigadores en ciencias naturales, investigadores en ciencias sociales, tecnología agrícola, profesores de escuela media, profesores de escuela técnica, profesores de escuela primaria y secundaria (junior) , experimentos, vuelo y educación física. Entrenamiento, periodismo, cultura de masas, abogados, etc.
El proceso de contratación específico es generalmente el siguiente:
1. Solicitud personal en línea: los solicitantes que cumplen con las condiciones de la solicitud completan la información relevante en la plataforma de información de evaluación, cargan archivos adjuntos relevantes y envíe la información de la solicitud después de la confirmación. Envíela al empleador.
2. El empleador realiza una revisión en línea y la envía a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social después de aprobarla. Si falla, llama al solicitante para que se presente nuevamente.
3. Revisión en línea por parte de las autoridades competentes. Revisar la información de la solicitud enviada por los empleadores. Si la solicitud no es aprobada, se anotarán los motivos y la solicitud será devuelta al solicitante. De aprobarse se generará un certificado electrónico de título profesional.