¿Cómo calcular la seguridad social que paga la unidad?

Para compensar la pérdida en las cuentas personales de los empleados causada por el retraso en el pago de las primas del seguro de pensiones de los empleados por parte de la empresa, el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones se realizará de conformidad con el documento No. 19997. El método de cálculo es el siguiente:

Monto de cotización = salario medio social del año anterior al momento del pago * (a la base salarial de pago anual se le debe sumar el % del salario medio social anual) × proporción de pago × coeficiente de pago.

El método de cálculo del pago de la seguridad social es el siguiente: monto del pago = salario medio social del año anterior al momento del pago * (% del salario base de pago anual a pagar y salario medio social a pagar) * índice de pago * coeficiente de pago, donde: El índice de pago se basa en el índice de pago empresarial actual, que es 28%, 20% para empresas y 8% para individuos. El punto de partida para el coeficiente del pago complementario es 1,1, y el coeficiente aumenta en 0,1 cada año antes del año del pago complementario y se calcula año tras año.

1. Monto del reembolso: Monto del reembolso = salario promedio de los trabajadores sociales del año anterior en el momento del reembolso × indicador de atrasos del año a pagar × ratio de pago × coeficiente de reembolso.

2. Fondo de la cuenta personal Fondo de la cuenta personal = salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior × índice de impago del año a pagar × 11% × coeficiente de pago.

3. La parte de pago personal en la cuenta personal = la parte de pago personal = el salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior × el indicador de atraso anual a pagar × el índice de contribución personal × el coeficiente de pago .

4. El año suplementario en la fórmula de cálculo del fondo de la cuenta personal y del pago del fondo de la cuenta personal no será anterior a 1996.

5. Cálculo acumulado de importes vencidos.

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