Medidas para la Gestión de la Introducción de Graduados en Beijing

Graduados registrados

Según el aviso emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing sobre la emisión de las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados de fuentes ajenas a Beijing". ", no residentes de Beijing Las condiciones de solicitud para que los recién graduados se establezcan son las siguientes: Empleador: en principio, debe estar registrado en el área administrativa de esta ciudad por más de un año, y su estatus comercial y unidad de crédito son buenos, y no hay registros de violaciones o violaciones. Presentación de graduados: En principio, deben tener un título de posgrado. Los estudiantes de doctorado generalmente no tienen más de 35 años y los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 27 años cuando se presentan. Entre ellos, los estudiantes de maestría introducidos en los sistemas educativo y médico y de salud generalmente no tienen más de 30 años. Las carreras cursadas por los egresados ​​introducidos deben satisfacer las principales necesidades empresariales o de transformación y desarrollo del empleador, y tener un alto grado de adecuación con los puestos.

Además, existen los siguientes dos tipos de graduados que inician un negocio mientras están en la escuela o durante las vacaciones. Aquellos que cumplan con las siguientes condiciones pueden solicitar la introducción:

1. Graduados Soy el iniciador o fundador principal de una empresa de nueva creación;

2 Cuando se funda la empresa de nueva creación, poseo no menos del 10 % de las acciones (excluidas las transferencias de acciones y las inversiones posteriores). , etc.);

3. Las empresas emprendedoras pertenecen a las industrias clave apoyadas por la ciudad, como las industrias de alta tecnología, culturales y creativas, etc., y han logrado resultados sobresalientes en innovación y espíritu empresarial.

Los graduados que cumplan una de las siguientes condiciones pueden pasar por los procedimientos de introducción directamente y no cuentan para la cuota de introducción: 1. Graduados cuyos padres son personal de apoyo de Beijing y tienen parientes directos en la ciudad que necesitan ser atendidos; 2. Graduados cuyos padres son jóvenes educados en Beijing y tienen parientes directos en esta ciudad que necesitan atención; 3. Graduados cuyos padres se han trasladado a Beijing durante sus estudios y tienen residencia permanente en esta ciudad;

Base legal:

El artículo 4 de las "Medidas de Gestión de Beijing para la Introducción de Graduados de Fuentes Ajenas a Beijing" establece la labor de introducción de egresados ​​compuesta por los Recursos Humanos y Sociales Municipales. Oficina de Seguridad, unidades competentes y empleadores. El sistema de gestión de tres niveles, basado en la división de responsabilidades de Chi Kai, se introduce en un año y se establece al año siguiente.

(1) La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de formular políticas para la introducción de graduados y organizar su implementación, y gestiona y supervisa el trabajo de introducción de graduados por parte de diversas unidades competentes y empleadores.

(2) La unidad competente, de acuerdo con las políticas y requisitos de la ciudad para la introducción de graduados, formulará planes para introducir graduados al sistema (región) y organizará su implementación, establecerá y mejorará el sistema de evaluación. y gestionar el trabajo del empleador en materia de introducción de graduados y supervisión.

(3) El empleador deberá gestionar la introducción de graduados de acuerdo con las políticas y condiciones de la ciudad para la introducción de graduados, gestionar a los graduados introducidos, fortalecer su capacitación y uso, y proporcionar un buen ambiente de trabajo y crecimiento.