Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huazhou

(1) Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y provinciales sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social en la ciudad de Maoming, redactar documentos normativos relevantes, formular el plan de desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad, formular un plan de desarrollo del trabajo del talento, y organizar la ejecución y la Supervisión e inspección.

(2) Implementar la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, acelerar la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos y la innovación de políticas, centrarse en talentos de alto nivel y talentos altamente calificados, coordinar la construcción de diversos equipos de talento, e implementar el desarrollo y gestión del talento. Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, y responsable de los trabajadores calificados. Gestión escolar, implementar políticas de empleo para graduados universitarios y formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales en conjunto con los departamentos relevantes.

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Implementar políticas y normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural, organizar e implementar métodos unificados de renovación de las relaciones de seguro social y métodos básicos de coordinación de las pensiones, coordinar la implementación de políticas básicas de seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales y mejorar gradualmente el nivel de coordinación. Implementar el sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar el borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales junto con los departamentos pertinentes y participar en la formulación de la política de inversión del fondo de seguridad social de la ciudad.

(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.

(6) Implementar la política de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, e implementar políticas de bienestar y jubilación para personal en agencias gubernamentales e instituciones públicas.

(7) Trabajar con los departamentos relevantes para guiar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal de servicios de logística de las agencias, implementar políticas de gestión y educación continua. para personal profesional y técnico, y ser responsable de la gestión de empresas e instituciones Gestionar la educación continua del personal, liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales y ser responsable de la selección y capacitación de personal profesional y técnico de alto nivel. .

(8) Implementar la política de colocación de cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la colocación, educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados, trabajar con los departamentos pertinentes para ser responsables de las dificultades y la implementación estable de los cuadros militares desmovilizados. en las empresas, y ser responsable de la dirección y gestión de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera para servir.

(9) Responsable de la gestión integral y creación de empleo de los servidores públicos de los organismos administrativos y del personal de las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público, organizar la implementación de la Ley del Servidor Público, implementar el personal relevante políticas de despliegue y políticas especiales de colocación de personal, y trabajo con El departamento desarrolla un sistema de honor municipal y un sistema de recompensa gubernamental.

(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.

(11) Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas sobre relaciones laborales, salarios y estándares laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales e implementar políticas que prohíban el uso ilegal de trabajo infantil y trabajos especiales. trabajo para empleadas y trabajadores menores de edad Proteger políticas, organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos importantes de acuerdo con la ley.

(12) Realizar otras tareas asignadas por el Gobierno Popular Municipal y los Departamentos de Recursos Humanos y Seguridad Social municipales y provinciales de Maoming.

上篇: ¿Cuál es el papel de la tasación contable forense? El papel de la contabilidad forense en la investigación. Establecer una perspectiva centrada en la evidencia es una característica destacada del derecho procesal penal. Como tipo de prueba, la tasación contable forense juega un papel importante en la investigación de casos económicos y debe fortalecerse en la implementación del derecho procesal penal. La evidencia se refiere a todas las formas de hechos previstos por la ley que pueden probar las verdaderas circunstancias de un caso. Como tipo de prueba verbal y prueba indirecta, la conclusión de la tasación juega un papel importante en la determinación de la culpabilidad o la inocencia, de tal o cual delito. Fortalecer el papel central de las pruebas en los procesos penales requiere que cambiemos completamente la forma de obtener pruebas basadas únicamente en la disuasión, mejorar la conciencia de la investigación, aclarar la posición central de las pruebas al decidir presentar un caso contra un sospechoso de un delito, tomar medidas coercitivas, poner fin a la investigación y la sentencia, y llevar a cabo urgentemente trabajos de investigación centrados en el núcleo de la obtención de pruebas, y mejorar continuamente la capacidad de revisar, corregir, utilizar y mostrar pruebas. El artículo 119 de la Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China estipula que para determinar los hechos del caso y resolver ciertas cuestiones especializadas del mismo, se deben designar y contratar personas con conocimientos especializados para realizar evaluaciones. La tarea de la evaluación es utilizar teorías y métodos científicos modernos para identificar, juzgar y sacar conclusiones científicas sobre cuestiones especializadas relacionadas con el caso, a fin de proporcionar pruebas para la determinación del caso. La contabilidad forense participa en la investigación de un caso y es un medio indispensable e importante para que los órganos de la fiscalía descubran los hechos del caso, expongan y prueben el delito. Gran parte de la labor de los órganos de la fiscalía se realiza mediante la investigación de casos de autoinvestigación, la participación en la presentación de causas penales y los litigios administrativos. El núcleo de la investigación y el enjuiciamiento gira en torno a las pruebas. Entre las pruebas de litigio, la más científica, objetiva, auténtica y confiable es la obtenida mediante trabajos de tasación técnica. Por lo tanto, la evaluación contable forense es un vínculo clave para que la fiscalía determine la culpabilidad o inocencia en la investigación y el manejo de los casos de autoinvestigación. La evaluación contable forense desempeña un papel clave en la naturaleza y dirección de la investigación del caso por parte de la fiscalía y en la definición de delito y no delito. Existen muchos tipos de contabilidad forense en litigios. El autor habla principalmente del papel de la tasación contable forense en los litigios actuales. La evaluación contable se refiere al uso de métodos especiales, como la contabilidad y la auditoría, para realizar inspecciones especiales de hechos financieros e información relacionada con casos como actividades de ingresos y gastos económicos, patrimoniales y materiales. Los objetos de la tasación contable son principalmente libros contables, extractos, comprobantes, facturas, efectivo, información y otra información que muestre el monto de las ganancias y pérdidas financieras en las actividades financieras. Como tipo de prueba de litigio, estos materiales deben probarse y autenticarse mediante métodos especiales para que sean más científicos y confiables. Para investigar los casos, los órganos judiciales suelen asignar o contratar personal con conocimientos especializados en contabilidad forense para identificar y juzgar las cuestiones de contabilidad financiera que deben resolverse en el caso. Sus principales funciones son: primero, confirmar los medios para cometer delitos económicos; segundo, determinar con precisión el monto de los delitos de corrupción y soborno, evasión fiscal y malversación de fondos públicos para determinar el monto de las pérdidas económicas causadas por accidentes graves; y delitos de incumplimiento del deber; tercero, investigar delitos cometidos utilizando alta tecnología. Realizar valoraciones contables forenses de diversos delitos, como fraude financiero, valores, futuros y otros delitos cometidos utilizando redes informáticas. En la actualidad, con el avance de la sociedad y el desarrollo económico, la delincuencia, como fenómeno social, también tiene características propias de la época. Especialmente en la ciencia y la tecnología modernas altamente desarrolladas de hoy, diversos métodos y formas criminales se desarrollan constantemente hacia la inteligencia, la especialización y la tecnología. Los delitos económicos no son una excepción. Lo que destaca actualmente es la alta calidad de los sujetos criminales y los medios ocultos para cometer delitos. Según las estadísticas, alrededor del 80% de los delincuentes económicos tienen actualmente un título universitario o superior. Estas personas son educadas, altamente calificadas, reflexivas antes de cometer delitos, reservadas y conocedoras. Utilizan técnicas contables para invadir encubiertamente propiedad estatal. En segundo lugar, ha aumentado significativamente el número de casos de utilización de habilidades para cometer delitos de corrupción. La delincuencia que requiere altas habilidades es un nuevo problema en el campo económico actual. Este tipo de delincuentes tiene un alto nivel de alfabetización y comprende los procedimientos operativos de las computadoras, las utiliza para transferir dinero y realizar depósitos, luego se da la vuelta y finalmente retira efectivo. La cantidad de delitos es asombrosa, el daño a la sociedad es grande y tiene cierto grado de ocultamiento. Cuarto, nuestra experiencia en la detección de casos económicos y la práctica de litigios han demostrado que las tasaciones contables forenses son cada vez más importantes. Las investigaciones de casos económicos de los últimos años han demostrado que la contabilidad forense desempeña un papel inconmensurable en el proceso de litigio de casos económicos. 下篇: Cómo jugar al billar