Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanyang

La Oficina de Seguridad Social de Nanyang es una unidad subordinada de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos local, por lo que está bajo la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos local.

Si se trata de una unidad de nivel superior, será gestionada por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Nanyang es una ciudad bajo la jurisdicción de la provincia de Henan. Luego está gestionado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan.

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanyang está ubicada en el número 291 de Zhongzhou Road, ciudad de Nanyang.

Principales responsabilidades

1. Implementar políticas y regulaciones de gestión de personal nacionales y provinciales, formular el plan de reforma del sistema de personal de la ciudad, acordar métodos de gestión de personal, establecer un sistema de gestión de personal científico y legal. y realizar supervisión e inspección;

Estudiar y formular políticas y regulaciones sobre asignación de trabajos y transferencia de personal para la reforma institucional;

Participar en discusiones sobre la configuración institucional y la reforma del sistema de gestión administrativa.

2. Formular el plan general para la dotación de personal de las agencias e instituciones gubernamentales y las políticas macroeconómicas para el ajuste estructural;

Preparar planes de personal y planes salariales para las agencias e instituciones gubernamentales, y gestionar el salarios totales y salarios de agencias e instituciones gubernamentales Fondo responsable de la asignación unificada y análisis estadístico del personal en unidades de propiedad de todo el pueblo;

3. Responsable de la gestión de los funcionarios nacionales en la ciudad. Mejorar el sistema nacional de servicio civil y formular métodos de implementación y reglas detalladas de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales de gestión de funcionarios públicos;

Guiar y coordinar la implementación del sistema nacional de servicio civil por parte de los departamentos, condados y distritos municipales; Gestionar integralmente a los funcionarios nacionales e instituciones públicas de la ciudad. Formular planes y organizar la implementación de evaluaciones anuales del personal, personal profesional y técnico y trabajadores de organismos e instituciones gubernamentales.

4. Gestionar de manera integral la construcción de talentos profesionales y técnicos y equipos técnicos profesionales en la ciudad.

Responsable de la planificación y formación de profesionales de alto nivel; responsable de la selección y recomendación de expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas y disfruten de subsidios gubernamentales especiales; responsable de la selección, recomendación y gestión; de estaciones móviles de investigación postdoctoral y estaciones de trabajo postdoctorales corporativas y trabajo de coordinación;

Responsable de los servicios de introducción de empleo para quienes regresan a China; responsable de coordinar la colocación de las personas que han regresado de estudiar en el extranjero; responsable de la política; revisión de personas que viajan al extranjero.

5. Gestión del personal profesional y técnico de esta ciudad. Organizar e implementar la reforma de los títulos profesionales de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales y provinciales;

Mejorar el sistema de nombramiento para puestos profesionales y técnicos, implementar el sistema de calificación profesional y técnica y mejorar el sistema de exámenes de calificación profesional y técnica .

6. Responsable de la planificación de recursos humanos y desarrollo salarial de la ciudad. Formular políticas, regulaciones y medidas de implementación para la movilidad de talentos, la agencia de personal y la gestión del mercado de talentos en la ciudad; ser responsable de la planificación del desarrollo del mercado de talentos de la ciudad y gestionar integralmente los intermediarios de talentos y las agencias de personal;

Guiar a todos. tipos de flujos de talentos y servicios de empleo; gestiona intercambios de talentos regionales y actividades de intercambio de talentos con orientación social; establece y mejora el sistema de arbitraje de disputas de personal de la ciudad y acepta casos de disputas de personal entre varios departamentos del gobierno municipal, unidades municipales y entre condados y ciudades;

Supongamos el despliegue de personal por debajo de las unidades municipales (excluyendo el sistema de partido de masas) y las unidades centrales y provinciales en Guan y la selección de personal nacional con necesidades especiales.

7. Responsable de la orientación y los servicios laborales para estudiantes de posgrado y graduados universitarios en la ciudad, implementar políticas de empleo para graduados universitarios y organizar su implementación responsable de la orientación laboral para graduados de universidades no normales y no; -servicio de educación de adultos.

8. Responsable de la reforma del sistema salarial y del trabajo salarial y social de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad.

De acuerdo con las políticas de salario y bienestar del personal de las agencias gubernamentales nacionales y provinciales pertinentes y de las instituciones públicas, presentar opiniones de implementación y organizar la implementación, guiar y organizar la implementación de la evaluación del nivel técnico de los trabajadores en las agencias gubernamentales y públicas; instituciones.

9. Implementar el sistema nacional de recompensas y reconocimientos; revisar el personal que es elogiado y recompensado en nombre del gobierno municipal, y orientar y coordinar el trabajo de reconocimiento de varios departamentos en toda la ciudad; >

Revisar los premios implementados en nombre del gobierno municipal Premiar y elogiar las actividades; emprender la implementación de políticas de cuadros.

10. Implementar la política nacional de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, estudiar y formular los métodos de reasentamiento de la ciudad para cuadros militares desmovilizados, formular planes de capacitación para el reasentamiento y organizar su implementación.

11. Orientar y coordinar los intercambios internacionales y la cooperación de talentos en la ciudad, emprender la implementación de proyectos intergubernamentales de cooperación de talentos; ser responsable de la selección, envío y coordinación de empleados internacionales;

Gestionar la introducción de talentos en la ciudad bajo un mismo techo Capacitación en el extranjero (fronteriza) para agencias, empresas e instituciones estatales y de inteligencia extranjeras.

12. Responsable de la capacitación de los funcionarios públicos nacionales y la educación continua del personal profesional y técnico; guiar el trabajo empresarial de la Escuela de Administración de Nanyang.

13. Proponer dictámenes y organizar la implementación de acuerdo con las políticas de jubilación y jubilación de los organismos e instituciones públicas nacionales y provinciales pertinentes; coordinar y gestionar el trabajo de jubilación del personal de los organismos e instituciones públicas municipales.

14. Responsable de los procedimientos administrativos de nombramiento y remoción de algunos * * * miembros gestionados por el comité municipal del partido.

15. Responsable de la orientación, supervisión, inspección y coordinación del trabajo del personal del sistema de gobierno municipal; responsable de las labores de publicidad, investigación científica e información del sistema de personal;

16. Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.

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En algunas calles antiguas, las flores en macetas delante y detrás de las casas todavía huelen mucho. Por la noche, te informarán con antelación de la hora de salida y del número de matrícula del día siguiente. El 16 de mayo conocí a un guía turístico muy hablador. La primera parada es visitar el Bosque de Piedra. Cuesta 25 yuanes comprar un coche a batería, dirigido por Ashima del grupo étnico Yi. El bosque de piedras es tan grande que sólo se pueden ver dos lugares pintorescos. Hay tanta gente, no pierdas a Ashima. Algunas personas usan disfraces de Yi para tomar fotografías, así que no dejes que otros tomen fotografías. Ashima dijo que podíamos traer uno, así que se lo pedimos. Después de eso, ocurrieron muchas situaciones similares en varios lugares escénicos. Primero fueron subastados y luego vendidos sin consentimiento. Fue repugnante y no generó mucho dinero. Por la tarde regresé a Chuxiong. En el camino, fui a una empresa a tomar el té de la tarde y hablar sobre el té Pu'er. Si lo desea, puede comprarlo usted mismo y pasar la noche en Chuxiong. Los hoteles en los que nos alojamos a lo largo del camino eran bastante buenos, y las comidas estándar del equipo nacional eran precisamente eso. No pienses en comer comida deliciosa. Al llegar a Dali el 17 de mayo, fuimos a la ciudad antigua de Yi por la mañana. Hay dos tipos de ciudades antiguas, una es una ciudad antigua real y la otra es un producto comercial. La antigua ciudad de Yi pertenece a este último. No recomendado a menos que tengas un guía turístico. Puedes tomar un crucero al lago Erhai por la mañana y el paisaje en Dali no es más que eso. Se puede subir a toda la península, hay actividades autofinanciadas, no es necesario jugar. Para ir a la ciudad antigua de Dali por la tarde, la tarifa de Guwei es de 30 yuanes y también hay 35 yuanes para el coche con batería. La gente de la agencia de viajes de aquí dijo que el precio de la batería es voluntario. De hecho, descubren que deben comprarlo cuando lleguen a la ciudad. Bajo el liderazgo de Bai Jinhua, el viaje a la antigua ciudad de Dali fue apresurado. La antigua ciudad de Dali está completamente comercializada y las personas que compran cosas son todas pequeñas tiendas. Sin sentimiento. Toma una foto en el camino y obtén un llavero gratis. De hecho, te venderé las fotos por 15 yuanes más tarde. No hay tratos en este mundo. Si no quieres hacer una foto, no disfrutes del flash ni un segundo. Lo único que se puede ver en la antigua ciudad de Dali es el gorgoteo del agua del pozo, que no se puede ver en el norte. Por la tarde, el jeep de Cheng rodeó el lago Erhai, excepto por el viento, que era muy agradable. Nada más. Cuando vienes a un campo de flores a tomar fotografías, el efecto que puedes lograr depende de tus habilidades. Tomarás fotos familiares aquí. Ya sabes, no quieres que grite y no avance. El 18 de mayo es día de compras, por lo que viajar no será gratis. Anteriormente, el guía turístico había pavimentado el camino con jade y plata con copos de nieve. Hoy es para probar el efecto. Todos los guías turísticos quieren que usted gaste más dinero con el fin de desarrollar la economía local. Siempre hay gente que está dispuesta a gastar y también hay gente que no tiene un centavo. No fuerces el consumo, pero no bloquees el dinero de otras personas, como asesinar a tus padres. No dejes de comprarte hasta que lo compres tú mismo. Si no gastas ni un centavo, es posible que el guía turístico te ataque, así que ten paciencia. Después de todo, hay más por venir. Vaya a Lijiang por la tarde y déjese llevar por un guía turístico de Lijiang. Lashihai no se puede ver de cerca ahora, sólo desde la distancia. Subir la montaña por el Tea Horse Trail corre por su cuenta. Anteriormente, la agencia de viajes dijo que el pago por cuenta propia era voluntario. De hecho, aquí no se puede subir a la montaña sin montar a caballo. Sólo se pueden esperar dos horas y soportar el ataque psicológico del guía turístico. Es agradable subir la montaña, pero personalmente creo que 200 es un poco caro. Y déjame decirte de antemano que solo puedes montar en ese antes de llegar, y algunas personas que tienen miedo de montar en bicicleta tienen opciones. Y espero que el dinero que hay que pagar no sea etiquetado como autofinanciado y voluntario, lo que confundirá al público. Ver la actuación en Lishui Sands por la noche fue bastante bueno. Después de eso, podrás visitar el casco antiguo de Lijiang por la noche. Lo que normalmente llamamos Ciudad Antigua de Lijiang se refiere a la Ciudad Antigua de Dayan, que fluye en el agua y contra la corriente. Hay varias macetas con flores fuera de la pared, que son muy artísticas. La calle de los bares es muy animada y las pequeñas tiendas también son muy interesantes. Sin embargo, la cultura de Lijiang no es un bar ni una aventura, sino una vida de amor. El guía turístico dijo que un taxi de regreso al hotel después de hacer turismo no costaría más de 15 yuanes. Efectivamente, realmente gastamos 15 yuanes cuando regresamos por la noche. La antigua ciudad de Dayan se ha vuelto semicomercializada. Personalmente creo que es adecuado para que los jóvenes se diviertan, pero no vi ningún edificio antiguo. Al día siguiente, el guía turístico nos llevó a la ciudad antigua de Shuhe, que es más tranquila que la ciudad antigua de Dayan y tiene más historias que conocer. Hoy voy a comprar Huanglong Jade, la nueva especie de jade de Yunnan de los últimos años y el segundo jade nacional de China. Depende de mí comprarlo o no. Para ir a la Montaña Nevada del Dragón de Jade por la tarde, debes comprar dos botellas de oxígeno y una botella de 67. El paisaje de las montañas nevadas es bastante bueno.