La seguridad social de la empresa ha sido suspendida. ¿Se puede renovar el seguro rural?

El seguro de pensiones rural y la seguridad social de los empleados son dos sistemas que no se afectan entre sí. El pago de la seguridad social rural es diferente del pago de la seguridad social de los empleados, y los estándares y políticas de pago específicos también son diferentes. Para conocer estándares de pago específicos y sugerencias de políticas, consulte con el departamento de seguridad social local o las agencias pertinentes.

Materiales de procesamiento de seguridad social para empleados corporativos:

1. Certificado de identidad personal: incluido el documento de identidad, el libro de registro del hogar, el pasaporte y otros certificados de identidad válidos;

2. Tarjeta de seguridad social personal: La tarjeta de seguridad social personal es un certificado de identidad importante para la persona asegurada y es el portador de los registros de pago de la seguridad social. Se requiere una tarjeta de seguridad social personal válida;

3. información personal: incluido el nombre del empleado, sexo, fecha de nacimiento, información de contacto, domicilio y otra información básica;

4. Contrato laboral: el contrato laboral es un documento contractual importante entre el empleado y la empresa. y se requiere el original o copia del contrato de trabajo;

5. Comprobante de registro de pago: Se requiere comprobante de registro de pago de seguridad social del empleado, incluyendo comprobante de pago de seguridad social y registro de pago;

6. Otros materiales de respaldo: como certificado de renuncia, certificado de jubilación y certificado de reembolso de gastos médicos en espera.

En resumen, las políticas y requisitos de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Las empresas deben comprender y cumplir las regulaciones locales pertinentes para garantizar que los beneficios y derechos de seguridad social de los empleados estén protegidos. Al mismo tiempo, las empresas deben pagar las cuotas de seguridad social de manera oportuna para evitar que las prestaciones de seguridad social de los empleados se vean afectadas por atrasos.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente la cuota básica del seguro de pensión.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.