¿Puedo pagar la seguridad social después de una lesión laboral?

1. ¿Puedo pagar la seguridad social después de un accidente laboral?

Si el seguro por lesiones laborales no se paga antes de que ocurra la lesión laboral y el seguro por lesiones laborales se paga después de que ocurra la lesión laboral, la compensación del seguro por lesiones laborales no se puede pagar. obtenido.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 62 Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarle participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un límite de tiempo y pagar el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo requerido. Se cobrarán tarifas y se agregará una tarifa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente a partir de la fecha de vencimiento. pago si el pago está vencido, se impondrá multa de 1 a 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.

Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por mora, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.

2. ¿Cómo determinar la prima del seguro de accidentes laborales?

Se deben seguir los siguientes principios al determinar la tasa de prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

1. Los ingresos están determinados por los gastos y el equilibrio entre gastos y gastos está equilibrado. El fondo del seguro de accidentes de trabajo implementa un sistema de reparto, es decir, las primas del seguro de accidentes de trabajo cobradas en el período actual se utilizan para pagar diversas prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y otros honorarios legales en el período actual. La determinación de las tarifas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo debe garantizar el gasto de los beneficios y artículos legales del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, sin causar una acumulación excesiva de fondos.

2. Implantar tarifas diferenciales por industria. Para vincular las contribuciones del empleador con los riesgos de la industria, las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo implementan un sistema de diferentes tarifas de la industria. Con base en el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias y la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo, se determinan las tarifas para diferentes categorías de industrias y se establecen diferentes niveles de tarifas para la misma industria. Para las industrias de alto riesgo, las tasas son correspondientemente más altas y viceversa.

3. Implementar un mecanismo de tipo de cambio flotante. Después de que se determinen las tarifas diferenciales de la industria y los niveles de tarifas, la agencia regional coordinadora determinará las tarifas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa basándose en el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo por cada empleador en el período anterior. año. Los empleadores de la misma industria que obtienen mejores resultados en seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo tendrán niveles de tarifas aplicables específicos más bajos; por el contrario, el nivel de tarifas aplicables puede aumentarse;

De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si un empleado de un empleador que debe participar en el seguro de accidentes laborales pero no participa en el seguro de accidentes laborales de acuerdo con Según estas regulaciones, el empleador pagará una lesión laboral. Incluso si se pagan los gastos correspondientes, no podrá obtener una indemnización del seguro por lesiones laborales.

Base legal:

Artículo 62 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo en De conformidad con lo dispuesto en este reglamento, la administración del seguro social El departamento ordenó participar dentro de un plazo, pagar las primas del seguro de accidentes laborales que correspondan e imponer una multa diaria por pago atrasado del 0,5% a partir de la fecha de vencimiento. pago si el pago está vencido, se impondrá multa de 1 a 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.

Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por mora, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.