¿Es ilegal que una fábrica no pague la seguridad social o no firme un contrato?
Análisis jurídico: ilegal. Si la empresa no firma un contrato laboral ni paga la seguridad social a sus empleados, puede solicitar un arbitraje laboral ante el comité local de arbitraje de conflictos laborales. Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Los fondos de seguridad social deberían determinar la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementar gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Es ilegal que un empleador no firme un contrato y no pague la seguridad social. Si el empleado no concluye un contrato laboral escrito con el empleador dentro de un mes a partir de la fecha de empleo, el empleador deberá notificar al empleado por escrito para terminar la relación laboral y no pagará al empleado una compensación financiera, pero sí le pagará una remuneración. por el tiempo de trabajo real de acuerdo con la ley. Si el empleador no celebra un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagar el doble del salario mensual al empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 82 de la Ley del Trabajo. Ley de Contratos, y también deberá El empleado completa el contrato de trabajo escrito. Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.