Número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social del condado de Nanchang
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Nanchang es el departamento gubernamental del condado responsable del trabajo de recursos humanos y seguridad social del condado. La dirección de la oficina es No. 799 Hucheng East Road, ciudad de Liantang, condado de Nanchang, ciudad de Nanchang. El horario de oficina es de 9:00 a 12:00 de lunes a viernes y de 13:30 a 17:00 por la tarde, excepto festivos; el número de teléfono es 0791-85712186.
Responsabilidades principales
1. Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas de recursos humanos y seguridad social en todo el condado y ser responsable. para organizar Realizar y supervisar inspecciones.
2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos del condado, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en todo el condado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. Gestión integral y despliegue de movilidad del mercado de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo en el condado, formular planes y políticas de desarrollo del empleo en todo el condado, mejorar el sistema de servicio público de empleo, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo y implementar políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional; y coordinar el establecimiento del sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales.
4. Establecer y mejorar un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales del condado, implementar políticas y medidas relevantes, formular políticas y estándares básicos para seguros de pensiones, seguros de desempleo, seguros médicos y accidentes laborales. seguro y seguro de maternidad en el condado, y será responsable de organizar, implementar y supervisar las inspecciones.
5. Responsable de la predicción y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social en el condado, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación laboral del condado y la situación general. saldo de los fondos de seguridad social.